Menschlichkeit statt Human "Ressources"
Bewerber/inHat sich 2013 bei SAS Institute AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage bekommen habe, ist mein Eindruck durchweg positiv.
Ich habe mit angewöhnt, vor dem üblichen Unterlagenversand Fragen zu stellen. Dies bewirkt zumeist folgendes:
- Absage ohne sich je beworben zu haben - Vollprofis
- "Jaja" senden sie uns die Bewerbung (damit wir sie in unserem Standardverfahren müllen können)
- keine Antwort
- Ehrliche Antwort (sehr selten)
Die Personalabteilung hat mich angerufen, ich bin fast erschrocken. Wir führten ein offenes und ehrliches Telefonat. Vereinbarungsgemäss wurde ich nochmals angerufen, weil ich nicht erreichbar war bekam ich ein "gutes" Mail mit der Absage.
HR einmal anders ... sehr schön
Bewerbungsfragen
Es hat kein Vorstellungsgespräch stattgefunden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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