13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele punkte die ich nicht erwähnen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal richtig ausgemistet werden und ein richtiges Team wieder formen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht geworden. Hatten vor nicht so langer Zeit viel mehr Freiheit. Heute wird man auf jeden Schritt den man macht kontrolliert. Nicht gerade motivierend zur Arbeit zu Fahren.
Image
Das Image entspricht nicht wirklich der Realität, war auch schon mal anders.
Work-Life-Balance
Das ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Die einen kommen weiter, die anderen bleiben stehen oder werden zurückgestuft. Kann man noch so hart an sich Arbeiten (leider keine Chance).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, Team etc. nicht mehr vorhanden. Einige fühlen sich übermächtig. Kein Anstand und kein Respekt gegenüber anderer Teammitglieder. Arbeitskollegen hinter dem Rücken schlecht machen ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil realistisch, aber manchmal sehr fraglich wie Endscheidungen getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Kommunikation ist nur teilweise vorhanden. Unnötige Meetings die vielmals um die gleichen Themen handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und Pünktlichkeit ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Interessant, habe es sehr gerne gemacht.
Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Zum teil sehr chaotisch und unorganisiert.
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über 2 Dekaden konstant miserable und inkompetente Geschäftsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belegschaft auf Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hinterhältig, intransparentes agieren, kontrollierend, politisch
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen und mit Fachkompetenz und Sozialkompetenz versehen, endlich mal die alten Seilschaften eliminieren
Arbeitsatmosphäre
blaming culture, GL macht Angst
Image
entspricht nicht dem wahren Bild, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
nicht existent
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene gut
Vorgesetztenverhalten
unfassbar schlecht, fachlich inkompetent, keine Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut, Führung ein Desaster
Kommunikation
auf Arbeitsebene gut, GL Organe militant intransparent
Interessante Aufgaben
F1 Technik Welt ist sehr interessant, Exzellenz im Detail ist gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante und vielseitige Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war sehr interesant und vielfälltig.
Wenn man für die F1 leben möchte dann kann man sich gut entfallten. Man kann einfach Projekte starten und diese dann umsetzten. Wenn man zwischen 20 und30 ist, noch etwas bewirken möchte und viel Zeit in der Firma verbringen möchte kann ich das nur empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut strukturiert und keine Work life balance.
Man verlangt viele überstunden von dem Mitarbeitern, aber wie ich gehört habe soll sich das ein wenig verbessert haben.
Ich würde diese Arbeit keinem Empfehlen der eine Familie hat oder viel freizeit haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die muss passen, denn man verbringt ca. 9-10h am Tag in der Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Operator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es gratis Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lies bitte oben, dann ist alles klar.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ernsthaft Gedanken machen, ob diese Konstellation wirklich Zielführend ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kameradschaft kann gut sein. Jedoch braucht es Glück.
Image
Viele Mitarbeiter protzen mit dem Namen Sauber. Jedoch nur so lange, bis diese eine Person ebenfalls hinter die Kulissen schaut.
Work-Life-Balance
Viel Wochenendarbeit gehört dazu. Gerechtfertigt wird dies mit "Es ist für das Team". Im Winter bei der Entwicklung und Fertigung ist dies sehr intensiv.
Karriere/Weiterbildung
Wer scharf darauf ist, das ganze Leben das selbe zu machen, soll sich sofort Bewerben. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gar keine. Weiterbildungen teilweise mit gewissen Programmierkursen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig, dass man beim Einstellungsgespräch sehr hoch hineinschiesst, da sich das Gehalt in all den Jahren nie ändern wird. Mann kann froh sein,wenn die Inflation ausgeglichen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialien werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst kann es gut funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles eingestellt. Ob Kompetent oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte macht sein Job richtig. Jedoch fehlt das Bild eines Vorgesetzten. Es scheint, dass die Ausbildung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeitsorte, wo kein Tageslicht hin kommt. Meiner Meinung nach Inakzeptabel.
Kommunikation
Informationen bezüglich Team gibt es gar nicht. Man erfährt vorher über die Medien, was Intern läuft. Die direkte Chefetage kann für dies nichts dafür, das Problem liegt weiter oben.
Gleichberechtigung
Da das F1 Team stark an die sozialen Medien gebunden ist, nimmt man sehr gerne Frauen als Aushängeschilder. Meiner Meinung nach werden Frauen den Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Spannende Teile sind vorhanden, dass kann ich nicht bestreiten. Jedoch ist es sehr eintönig.
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Arbeitsgeber bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eifersucht. Profilieren
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit. Viel überzeit, immer erreichbar. Kompensation gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Planung/Ausbildung gibt es nicht. Seilschaften
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Unterschiede, je nach Funktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greta würde den betrieb schliessen.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf. Je nach abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Junge leute ohne familie (legehühner) werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von ganz oben sehr schlecht. zT vorgesetzte in mittleren stufen setzen sich für mitarbeiter ein und über weisungen von oben weg.
Arbeitsbedingungen
Stimmung schlecht. Keine mittel/langfristige planung
Kommunikation
Man erfährt mehr aus Medien. Keine internen Informationen mit substanz
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Zöpfe sollten abgeschnitten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das F1 Business ist an sich sehr spannend und einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft gredet aber nicht umgesetzt.
Mitarbeitende sowie Vorgesetzte halten sich an alten Zöpfen fest.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aufhören, entscheide aufgrund Symphatie zu treffen sondern die Leistungen der Mitarbeitenden objektiv beurteilen.
Die Vorgesetzten sollten offener gegenüber Verbesserungsvorschlägen sein und all diese alten Zöpfe endlich mal abschneiden. Viel arbeit wird durch die altertümliche Arbeitsweise generiert.
Die Vorgesetzten sollten professionell geschult und eingeführt werden.
Infos sollten transparenter gegeben werden um die Gerüchteküche etwas zu unterbinden.
Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten umbedingt aufhören sich in das Privatleben anderer Mitarbeitenden einmischen zu wollen.
Ehrlichkeit sollte grösser geschrieben werden!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance = 0
Wenn man am Abend pünktlich gehen will, wird man schief angeguckt und ein schlechtes Gewissen gemacht
Karriere/Weiterbildung
Da wären wir wieder bei der Gleichberechtigung.... :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken nicht wirklich ausgebildet und haben meistens keine Ahnung was sie zu tun haben in dieser Funktion
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikationswege, Gerüchteküche ist extrem beliebt und wird oft angeheizt
Gleichberechtigung
Stell dich mit deinem Vorgesetzten gut! Du erhälst viele Benefits und wirst bevorzugt :-)
Interessante Aufgaben
Mühsame Arbeit wird gerne abgeschoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein....!!!???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht sehr viel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert und von der HR und den Head's gedeckt!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf neue Vorschläge der Mitarbeiter hören und nicht alles belassen, nur will man es schon seit vielen Jahren so macht.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend bis schlecht....
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeiten, immer unter Druck....!! Schichtarbeit ist auch enthalten...
Gleichberechtigung
Was ist das, ein neuer Brotaufstrich?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Null Verbesserung erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte befördern sich selbst. Mitarbeiter müssen Überzeugt ohne Vergütung oder Freizeitausgleich machen täglich.
Verbesserungsvorschläge
Solange das Geschäft läuft ist gut. Man will sich nicht verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld nicht Sport bestimmt den Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ja alles fix
Vorgesetztenverhalten
unorganisiert, keine sozialkompetenzen, überlastet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Overall very very bad
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sauber Motorsport durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sauber Motorsport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sauber Motorsport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.