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SAUTER 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø100.300 CHF
Automatiker:in3 Gehaltsangaben
Ø72.600 CHF
Gebäudetechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø83.600 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAUTER Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAUTER Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir regeln, optimieren, strömen, wärmen und kühlen. Wir wandeln und speichern. Wir verwalten und erhalten, betreiben, managen, beraten, warten, planen, kalkulieren. Wir forschen und produzieren.
Wir atmen. Wir fühlen.
Wir schaffen Lösungen für Lebensräume mit Zukunft.
Gebäudemanagement von SAUTER.
Für den Menschen, für die Natur, für Ihr Unternehmen.

Die SAUTER-Unternehmen in der Schweiz sind Teil der SAUTER Gruppe, mit Konzernsitz in Basel, Schweiz. SAUTER ist in der Schweiz an insgesamt 10 Standorten vertreten und beschäftigt derzeit ca. 370 Mitarbeitende.
Dazu gehören die folgenden drei SAUTER-Unternehmen mit Sitz in der Schweiz:

  • Die Fr. Sauter AG entwickelt und produziert am Standort Basel hochmoderne Gebäude- und Raumautomationssysteme. Die Fr. Sauter AG ist zudem der Hauptsitz der SAUTER Gruppe, mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich, Frankreich, Luxemburg, Niederlande, Vereinigtes Königreich, Spanien, Portugal, Italien, Belgien, Tschechische Republik, Ungarn, Polen, Slowenien, Schweden, Serbien, Irland.
  • Die Sauter Building Control Schweiz AG entwickelt umweltgerechte und zukunftsweisende Automationskonzepte in Regel-, Steuer- und Gebäudemanagementsystemen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, die als Einzelkomponenten, im Systemverbund und sowohl in Neubauten als auch im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen eingesetzt werden. Ergänzt werden die Produkte durch spezielle Softwarelösungen. Der Firmenhauptsitz ist in Basel und wird durch Niederlassungen in der ganzen Schweiz ergänzt.
  • Die Sauter FM GmbH hat sich auf Dienstleistungen im Bereich der Facility Services spezialisiert. Dazu gehören die Wartung und Instandsetzung jeglicher technischer Gewerke einer Immobilie ebenso wie der reibungslose und energieeffiziente Betrieb der Objekte. Das Leistungsspektrum umfasst weiterhin kaufmännische wie auch infrastrukturelle Facility Services. Die Sauter FM GmbH hat ihren Firmensitz in Basel und betreut ihre Kunden ebenfalls mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz.

Was macht es besonders für uns zu arbeiten?
SAUTER ist ein Unternehmen in Familienbesitz und bietet damit die Vorteile eines eigenständigen und finanziell unabhängigen Arbeitgebers. Trotz des überdurchschnittlichen Wachstums in den vergangenen Jahren ist SAUTER im Herzen doch ein Familienunternehmen geblieben, das diesen Gedanken auch weiterhin lebt sowie nach außen transportiert. Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch unsere flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert. In unseren firmeneigenen Schulungszentren bereiten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Positionen auf ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen vor. Eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden in allen Konzerngesellschaften mit SAUTER ist die Basis unseres Erfolges. Ein strukturiertes Einführungsprogramm und die prozessorientierte Arbeitsweise mit ISO-zertifiziertem Managementsystem erleichtern den Einstieg bei SAUTER und sorgt für einen optimalen Start.

Was macht die SAUTER-Firmenkultur aus?
Wir können auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurückblicken, in der wir uns als Unternehmensgruppe stets weiterentwickelt und neue Möglichkeiten am Markt ergriffen haben. Als traditionsreiches Unternehmen sind wir besonders stolz darauf, dass über diese Zeit hinweg unsere Mitarbeitende immer gern für SAUTER gearbeitet haben – egal ob es sich um einen Lehrling handelt oder einen langjährigen Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung.
Bei der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter – wie auch im Bereich der Ausbildung – setzen wir auf den Austausch zwischen jungen und langjährigen sowie zwischen neuen und erfahrenen Mitarbeitern, der sich durch alle Abteilungen zieht und einen großen Teil unseres Erfolgs ausmacht. Diese Hilfsbereitschaft und der gegenseitige Respekt für die Leistung eines jeden Teammitglieds sind die Quelle aus der wir unsere tägliche Motivation und Begeisterung schöpfen. Unsere großen wie auch kleinen Innovationen entstehen „von innen heraus“ und orientieren sich stets an den Erfahrungen des Arbeitsalltags.

Unser Ziel ist es als Unternehmen mit unseren Lösungen die Energieeffizienz von Gebäuden zu steigern und nachhaltig die Lebensräume der Zukunft zu sichern.

Aufgabengebiete bei SAUTER
Als Komplettanbieter rund um die Themen Raumautomation und Gebäudemanagement verfügt SAUTER über ein sehr diversifiziertes Unternehmensportfolio. Es beinhaltet die Entwicklung neuer Regelventile und smarter Raumgeräte, Cloud basierten Software-Lösungen sowie die Erstellung umfassender Gebäudeautomations- oder Energiemanagementkonzepte für komplexe Objekte sowie das kontinuierliche Gebäudemanagement großer Liegenschaften. SAUTER betreut Kunden und Objekte in den unterschiedlichsten Branchen, vom Fussballstadion Stade de Suisse in Bern, der ETH Zürich, Kantonsspital St. Gallen, Roche Bau 1 in Basel bis zum Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) in Lausanne Entsprechend bieten wir den unterschiedlichsten Fachkräften herausfordernde Aufgabenfelder und spannende Arbeitsplätze in der ganzen Schweiz.

Weiterführende Informationen über unsere Unternehmen finden Sie hier:

https://www.sauter-controls.com//

https://ww.sauter-building-control.ch

https://www.sauter-fm.com/

Impressum SAUTER Schweiz:

https://www.sauter-building-control.ch/footer-navigation/impressum.html
http://www.sauter-fm.com/sauter-fm/impressum-schweiz/
https://www.sauter-controls.com/footer-navigation/impressum.html

Produkte, Services, Leistungen

Die SAUTER-Unternehmen in der Schweiz sind Teil der SAUTER Gruppe, mit Konzernsitz in Basel, Schweiz. SAUTER ist in der Schweiz an insgesamt 10 Standorten vertreten und beschäftigt derzeit ca. 370 Mitarbeitende.
Dazu gehören die folgenden drei SAUTER-Unternehmen mit Sitz in der Schweiz:

Die Fr. Sauter AG entwickelt und produziert am Standort Basel hochmoderne Gebäude- und Raumautomationssysteme. Die Fr. Sauter AG ist zudem der Hauptsitz der SAUTER Gruppe, mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich, Frankreich, Luxemburg, Niederlande, Vereinigtes Königreich, Spanien, Portugal, Italien, Belgien, Tschechische Republik, Ungarn, Polen, Slowenien, Schweden, Serbien, Irland.
Die Sauter Building Control Schweiz AG entwickelt umweltgerechte und zukunftsweisende Automationskonzepte in Regel-, Steuer- und Gebäudemanagementsystemen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, die als Einzelkomponenten, im Systemverbund und sowohl in Neubauten als auch im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen eingesetzt werden. Ergänzt werden die Produkte durch spezielle Softwarelösungen. Der Firmenhauptsitz ist in Basel und wird durch Niederlassungen in der ganzen Schweiz ergänzt.
Die Sauter FM GmbH hat sich auf Dienstleistungen im Bereich der Facility Services spezialisiert. Dazu gehören die Wartung und Instandsetzung jeglicher technischer Gewerke einer Immobilie ebenso wie der reibungslose und energieeffiziente Betrieb der Objekte. Das Leistungsspektrum umfasst weiterhin kaufmännische wie auch infrastrukturelle Facility Services. Die Sauter FM GmbH hat ihren Firmensitz in Basel und betreut ihre Kunden ebenfalls mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • KantineKantine
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was SAUTER Schweiz über Benefits sagt

Lohnnebenleistungen sind abhängig von der Funktion des Arbeitnehmers

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SAUTER ist ein Unternehmen in Familienbesitz und bietet damit die Vorteile eines eigenständigen und finanziell unabhängigen Arbeitgebers. Trotz des überdurchschnittlichen Wachstums in den vergangenen Jahren ist SAUTER im Herzen doch ein Familienunternehmen geblieben, das diesen Gedanken auch weiterhin lebt sowie nach außen transportiert. Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch unsere flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert. In unseren firmeneigenen Schulungszentren bereiten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Positionen auf ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen vor. Eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden in allen Konzerngesellschaften mit SAUTER ist die Basis unseres Erfolges. Ein strukturiertes Einführungsprogramm und die prozessorientierte Arbeitsweise mit ISO-zertifiziertem Managementsystem erleichtern den Einstieg bei SAUTER und sorgt für einen optimalen Start.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Komplettanbieter rund um die Themen Raumautomation und Gebäudemanagement verfügt SAUTER über ein sehr diversifiziertes Unternehmensportfolio. Es beinhaltet die Entwicklung neuer Regelventile und smarter Raumgeräte, Cloud basierten Software-Lösungen sowie die Erstellung umfassender Gebäudeautomations- oder Energiemanagementkonzepte für komplexe Objekte sowie das kontinuierliche Gebäudemanagement großer Liegenschaften. SAUTER betreut Kunden und Objekte in den unterschiedlichsten Branchen, vom Fussballstadion Stade de Suisse in Bern, der ETH Zürich, Kantonsspital St. Gallen, Roche Bau 1 in Basel bis zum Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) in Lausanne Entsprechend bieten wir den unterschiedlichsten Fachkräften herausfordernde Aufgabenfelder und spannende Arbeitsplätze in der ganzen Schweiz.
Weiterführende Informationen über unsere Unternehmen finden Sie hier:

https://www.sauter-controls.com//

https://ww.sauter-building-control.ch

https://www.sauter-fm.com/

Impressum SAUTER Schweiz:

https://www.sauter-building-control.ch/footer-navigation/impressum.html
http://www.sauter-fm.com/sauter-fm/impressum-schweiz/
https://www.sauter-controls.com/footer-navigation/impressum.html

Gesuchte Qualifikationen

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • technisches Know-how
  • Erfahrung in Gebäudeautomation, Digitalisierung
  • strukturiertes, organisiertes Vorgehen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAUTER Schweiz.

  • Leistungs- und Lernbereitschaft, Loyalität und Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, innovativ

  • Geben Sie sich so, wie Sie sind. Bleiben Sie authentisch.
    Informieren Sie sich vorgängig über SAUTER und unsere Branche.

  • E-Mail

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenfahrzeug welches auch für Privatfahrten genutzt werden kann.
Möglichkeit für Ferienzukauf.
Parkplätze vor dem Büro welche gratis sind.
Faire Spesenentschädigung für Mittagessen ausserhalb des Bürostandortes.
Vergünstigungen für Mittagessen mit der Lunch Checkkarte.
Bewertung lesen
Veränderung wird aktiv angegangen um am Puls der Zeit zu bleiben, Anregungen werden ernst genommen und auch rückgemeldet, wenn etwas nicht angegangen wird inklusive plausibler Begründung
Bewertung lesen
Anpassungsfähig, dynamisch, flache Hierarchien.
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Unterstützt Weiter-/Fortbildungen
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Da fällt einem Spontan leider nichts ein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man redet sich schlechter als man eigentlich ist
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Kommunikation. Intern, wie auch extern.
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nichts. Weiter so
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Firmenfeiern werden missbraucht um den Geschäftsgang zu vermitteln und Druck auszuüben. Egal wie gut die Zahlen sind, sie werden nie zufriedenstellend sein und den Mitarbeitern wird auch immer weniger gegeben für immer bessere Leistung.
Insgesamt hat die Leitung ein schlechtes Image unter den Angestellten und jeder hofft dass die Epoche bald vorbei ist.
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Vorschläge werden ignoriert um auf Investitionen verzichten zu können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Bewertung lesen
Kommunikation könnte etwas besser sein
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Mehr geht immer, vieles ist schon gut
Bewertung lesen
Für mich ist seit Jahren ein wichtiges Thema die Ausbildung der neuen Mitarbeiter. Hier besteht immer noch ein sehr grosses Bedürfnis. Es fehlt an einem Ausbildungskonzept, mit Kontrollen über den Ausbildungsstand der Mitarbeiter.
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Mikromanagment wieder abschaffen. Konzernspitze austauschen. Zeitgemässere Arbeitsplatzeinrichtung anschaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SAUTER Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder hilft jedem
5
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Lockerer Umgang
5
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Hatte immer ein gutes und faires Verhältnis zu meinen Kollegen.
5
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Mitarbeiter diverser Teams helfen sich ohne langes hin und her gegenseitig aus.
4
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Schwarze Schafe gibt es immer, in den meisten Fällen ist aber der Zusammenhalt durchaus gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAUTER Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Leider wird im Team und in den Projekten zu wenig kommuniziert. Ressourcenplanung findet praktisch nicht statt was teils zu chaotischem hin und her schieben von Ressourcen in den Projekten führt.
3
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Findet nicht statt
1
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Es wird nur das nötigste kommuniziert. Wenn etwas kommuniziert wird, verliert es schneller an gültigkeit als es kommuniziert wurde.
1
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Zuwenig: GL 1x im Monat in der Filiale
RL arbeitet sich zu Tode mit Projekten, das keine Zeit mehr hat die wichtigen Sachen anzupacken.
TL 1x im Monat Sitzung sagt mehr wie 1000 Worte....
1
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Alles so nebenbei mal erwähnt. Kommunikation aus der Zentrale regelmässig um 180° gedreht. Viel Verschwendung von Arbeitszeit und Ressourcen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mitarbeiterförderung wird gross geschrieben
5
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Karrieremässig kann es - aufgrund der eher kleineren Units - für Führungspositionen schwierig werden, wenn man als Mitarbeiter örtlich nicht flexibel ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, externe, fachbezogene Ausbildungen werden sehr grosszügig gefördert und unterstützt. Die fachliche Entwicklung und Karriere wird stark gepusht.
4
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Neuer Mitarbeiter Einschulung findet so gut wie keine statt. 1-2 Wochen dann muss man wie einer funktionieren der 5 Jahre schon da ist.
1
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Mitarbeiter werden zum Teil gefördert.
2
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Einschulung ist misserabel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAUTER Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAUTER Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SAUTER Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAUTER Schweiz als eher modern.
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