Solider Arbeitgeber - viele Unsicherheiten im Umfeld prägen den Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für ein aktuell gut funktionierendes Bahnsystem. Klares Bekenntnis zur Bahn als Transportträger.
Sehr guter Werbeauftritt.
Versuch sozialverträgliche Lösungen zu finden.
Schafft Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven, auch für Junge (Lehrabgänger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr viele Projekte offen. Unklare oder zum Teil auch nicht nachvollziehbare Entscheide TOP-down. Zuviel Strategiethemen ohne direkte Wirkung auf den Kunden.
Viel Doktrin - wenig gesunder Menschenverstand. Grundsatz müsste sein: Das, was zählt ist, was der Kunde spürt.
Verbesserungsvorschläge
Praxisorientiertere Führung nötig. Weniger Statistik, neben den zukünftigen, wichtigen Entwicklungen wie Automatisation das Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren. Konzentration auf das Kerngeschäft (öffentlicher Verkehr). Weniger "Schublagenprojekte" und Statistiken produzieren. Basis stärken und deren Sorgen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle GAV Verhandlungen und Entscheide bei der Einführung von Personalplanungssystemen wirken belastend und führen vielerorts zu korrosiv, resignativer Haltung.
Kommunikation
Entscheide werden anders kommuniziert als anschliessend umgesetzt. Oft nicht Empfänger gerecht.
Kollegenzusammenhalt
ok, Graben zwischen Management und Basis vorhanden.
Work-Life-Balance
Besonders im Schichtdienst durch Mehrbelastung kaum mehr Erholungsspielraum. Teilweise aber auch durch Personalforderungen selbst verursacht!
Vorgesetztenverhalten
Aufträge laufen TOP-Down ohne sich die Überlegung zu machen, ob überhaupt noch realistisch.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben - jedoch mittlerweile "Verakademisierung". Viele Stage und Theoretiker im Einsatz - weg von der Realität. Interessante Jobs, jedoch mit teilweise mit wenig Wirkung auf den Kunden.
Gleichberechtigung
absolut vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 50 Jahre haben keine Chance mehr. Sind aber dank GAV momentan nicht einigermassen "geschützt.
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlechter. Zu viele Aufgaben werden einander zugeschoben. Rationalisierung führt zu massiver Überbelastung. Aufgaben können nicht mehr zufriedenstellend erfüllt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktuell Top Unternehmung. Steht aber unter politischem Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
im Quervergleich zu anderen Branchen haben die Löhne in unteren Bereich stagniert bzw. abgenommen. Klar überduchschnittliche Sozialleistungen. Unsicherheiten bei der PHK mit Belastung der aktiven Belegschaft. Gefälle Lohngefälle Management - Basis wird immer grösser.
Image
Grundsätzlich sehr gutes Image. Leidet in den letzten Jahren unter politischen Querelen und Vertrauensverlust.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten für Basismitarbeitende werden immer kleiner. Grundsätzlich ist das Unternehmen aber bemüht, das Personal Mark fähig zu halten.