21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Jeden Tag ist anderst, da ich Zugbegleiterin war, habe ich die ganze schweiz erkundet.
Arbeitsklima.
Mehr auf die Arbeitsrechte schauen.
Das mann mit Respekt behandelt wird
.
nicht‘s
Das man sehr viele Möglichkeiten hat wenn man krank ist und die arbeitszeiten sehr flexibel sind
Das sie mich zu viel unter druck setzten
Netter und lustvoller/motivierter
Sehr gut da mein Team sehr gut ist
Sie haben ganz gute weiterbildungen
Im Durchschnitt sehr gut
Könnte besser sein
Sie sind nett jedoch einbisschen lustlos
Mein Team ist sehr nett und spassig
Auto versicherungen angucken und mithelfen
kann ich nicht wirklich sagen
Sie gehen ganz respektvoll mit mir um jedoch manchmal wenn sie wütend sind nicht
Beste
Man kann es immer Gut zusammen haben.
Sehr gutes Team.
Sehr spannend, wie auch Herausfordernd.
Abwechslung Praxis und Schule
Wir dürfen immer mehr selbst ausüben, je länger man dabei ist.
Alle sind respektvoll
Die vielen möglichkeiten die man hat
Keine
Fokus auf Qualität
Passt zum Rest
Kein Kommentar. Die Ausbildung ist absolut nicht zu empfehlen!
Ist ok
Top bezahlt
Absolut ungenügend
Aufgrund der Ausbildner kein positiver Spassfaktor
Kein Kommentar
Immer das selbe
Respekt gegenüber den Auszubildenden ist ein Fremdwort. Innerhalb der Mitarbeiter auch oftmals ungenügend.
Der Lohn ist nicht schlecht.
-Nicht offene Kommunikation und Personal so unfreundlich.
Bitte offener werden allg. und die Veranwortlichen auswechseln, dies würde ich als oberste Priorität sehen.
Viele im Pausen raum beschweren sich über die SBB 24/7 und meine Chefin reklamiert die ganze Zeit über ihre Überstunden und das sie bald kündigt.
Arrgogant die meisten und sehr schüchtern
Die Loks sind die einzigen sachen die einem Spass machen.
Bei Fragen wird genervt geantwortet im Führerstand.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung zur Lokführerin, zum Lokführer, nicht gut betreut und respektiert fühlten. Um die genauen Hintergründe besser verstehen und uns verbessern zu können, bitten wir Sie uns zu kontaktieren, damit wir den Kontakt zur zuständigen Person für die Zweitausbildung herstellen können.
Der SBB ist es ein Anliegen, unsere Lokführeranwärter*innen persönlich zu begleiten um sie optimal auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten. Aktuell hat jede/r Lokführeranwärter*in einen Ausbildungsbegleiter (ABL) als Ansprechperson. Wir erhalten viele Rückmeldungen, dass gerade der Kontakt zu den ABL sehr geschätzt wird, da diese auch selbst als Lokführende tätig sind und so praxisnah unterstützen können. Der gegenseitige Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbenden sowie zu unseren Kundinnen und Kunden hat die SBB in ihrem Code of Conduct festgehalten. Uns ist es ein Anliegen, dass dies jedoch nicht nur auf dem Papier besteht, sondern auch im täglichen Kontakt gelebt wird. Gerne möchten wir daher Ihrem Hinweis nachgehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme: sandra.marti@sbb.ch
Besten Dank und mit freundlichen Grüsse
Corinne Kuhn
Für ein Lehrling überbezahlt. Mit Geld lässt sich aber nicht alles regeln.
Siehe oben
Ausbildung durch kompetende Ausbildner sicherstellen. Bei Fragen heisst es ständig, schaue selber nach. Keine Hilfe durch ABL. Brauchbares Learning System schaffen. Respekt auch gegenüber Lernenden fördern (wäre eigentlich ein Konzernziel).
Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung zur Lokführerin, zum Lokführer, nicht gut betreut und respektiert fühlten. Um die genauen Hintergründe besser verstehen und uns verbessern zu können, bitten wir Sie uns zu kontaktieren, damit wir den Kontakt zur zuständigen Person für die Zweitausbildung herstellen können.
Der SBB ist es ein Anliegen, unsere Lokführeranwärter*innen persönlich zu begleiten um sie optimal auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten. Aktuell hat jede/r Lokführeranwärter*in einen Ausbildungsbegleiter (ABL) als Ansprechperson. Wir erhalten viele Rückmeldungen, dass gerade der Kontakt zu den ABL sehr geschätzt wird, da diese auch selbst als Lokführende tätig sind und so praxisnah unterstützen können. Der gegenseitige Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbenden sowie zu unseren Kundinnen und Kunden hat die SBB in ihrem Code of Conduct festgehalten. Uns ist es ein Anliegen, dass dies jedoch nicht nur auf dem Papier besteht, sondern auch im täglichen Kontakt gelebt wird. Gerne möchten wir daher Ihrem Hinweis nachgehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme: sandra.marti@sbb.ch
Besten Dank und mit freundlichen Grüsse
Corinne Kuhn
Schutzmassnahmen dem Personal gegenüber.
Kann nichts konkretes aussetzen
Wir Angestellten erhalten Schutzmaterial.
So verdient kununu Geld.