Würde ich nur wegen dem Team nochmals machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life-Balance, Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingefahrene und ineffiziente Strukturen, etwas zu verändern ist aus meiner Sicht eigentlich unmöglich. Viele Mitarbeiter sitzen da einfach Ihre Zeit ab und haben keine Motivation, vorwärts zu kommen. Generell ist der Führungsstyl eher altmodisch, viele Weisungen und Regelungen, viele unnötige Vorschriften die Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen. Die Unternehmenskultur hat leider überhaupt nicht zu meinen Vorstellungen und dem bei früheren Arbeitgebern erlebten gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte in der Administration mal vieles hinterfragt werden. Viele Arbeiten verlaufen im Sande und führen zu Ineffizienzen. Aus meiner Sicht könnten sehr viele Tätigkeiten ersatzlos gestrichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten nur sehr guten Kontakt und positives erlebt. Weiter oben aber immer wieder diese "Beamten-Kultur", mit der ich mich überhaupt nicht identifizieren konnte. Für mich waren die Kader sehr gespalten. Auf der einen Seite die modernen, neuen die Veränderungen möchten und Fortschritt pushen. Auf der anderen Seite die alteingesessenen Bremser die wie bereits oben erwähnt völlig in der SBB-Struktur (welche wie man spürt gar nicht zu meinen persönlichen Vorstellungen gepasst hat) eingeschlossen sind.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bei vielen Tätigkeiten das Gefühl, dass die nicht wirklich gebraucht wurden. Teilweise habe ich Stunden in etwas investiert, dass dann garnicht benötigt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge, neuen Leute werden dafür vernachlässigt bzw. fahren mit Ihren Ideen an die Wand. Ältere Kollegen werden bevorzugt ohne, dass das Leistungsprinzip eine grosse Rolle spielt.
Image
Immer wieder wird man im privaten Umfeld auf negative Schlagzeilen angesprochen. Der Fokus des Unternehmens in der Öffentlichkeit ist stark spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mündlich versprochen, danach hat der Vorgesetzte gewechselt und Sie wurde gestrichen mit der Begründung, Mann müsse 2 Jahre bei der SBB sein, damit man gefördert wird.