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Bewertung

Jahrzehnte hintendran, und Leistung und Wissen zählt nichts, nur Vitamin B

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SBB in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld wird von Vorgesetzten ausgegeben / eingesetzt, und nicht für die wirklich wichtigen Projekte.
Dauernd Umstrukturierungen, weil keiner Weiss, wohin es gehen soll. Marketingbegriffe sind keine Basis für eine Strategie!
Jährliches Budget, das im jeweiligen Jahr ausgegeben werden muss, ansonsten verfällt es. Dadurch bleiben wichtige Verbesserungen aus.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf Qualität und Leistungen.
Hört auch auf fähige Interne, statt den Externen komplett freie Hand zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ca. 1 Umstrukturierung pro Jahr. Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereichen vergiftet, weil die Mitarbeiter nicht mehr Ihrem Wissen und Fähigkeiten nach eingesetzt werden.

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation (blablabla), aber das relevante findet sich im Kleingedruckten bzw. in Nebensätzen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne einzelne Kollegen würde der Laden zusammenfallen. Aber die sind dann so überlastet, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis diese Zusammenklappen.
Viele Abteilungen arbeiten gegeneinander, da es einfacher ist, auf den Anderen zu zeigen, statt eine Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Im Internet grossgeschrieben. Gelebt wird es nur in einzelnen Abteilungen, abhängig vom Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Home Office? Man hat gefälligst vor Ort zu sein, damit der Vorgesetzte sehen kann, dass man vor dem PC sitzt (ob man arbeitet, können die meisten Vorgesetzten mangels Fachkenntnis sowieso nicht beurteilen).

Interessante Aufgaben

Neueste Software, aber Einführungen werden von Externen vorgenommen.
Alle möglichen und unmöglichen Tools im Einsatz, aber ohne Konzept und ohne Prozesse.

Gleichberechtigung

Auch Frauen dürfen in Führungspositionen. Hinterlässt manchmal den Eindruck, dass es um Quoten statt Qualität geht. Aber die meisten Führungspositionen sind sowieso nicht nach Fachkenntnissen besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Mittelmässig, Sozialleistungen werden immer mehr gekürzt. Selbst die Schulungen, um wieder in den normalen Arbeitsmarkt eingegliedert werden zu können, sollen wegfallen.

Image

Dank den Einzelnen, die Ausergewöhnliches Leisten, z.B. Zugpersonal, immer noch gut. Aber die Unfälle, Fehlkäufe und der Todesfall sind nur die Spitze des Eisbergs.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Bevorzugte (Vitamin B Voraussetzung für Karriere und Weiterbildungen)


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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