15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Transparent, und die Arbeitsatmosphäre.
Nicht unbedingt schlecht über das Unternehmen selbst, aber die Herausforderung jetzt ist, dass der Markt schwieriger wird und mit diesem auch einige Dinge ein bisschen härter werden.
Ich habe keine Vorschläge, einfach weil das Management der Firma immer an Lösungen für jegliche Herausforderungen arbeitet, denen sie gegenüberstehen.
Out of the box denken
Alles andere
Leute anständig bezahlen, für ein ausgewogenes Arbeitsklima sorgen sowie die Arbeitszeiten (rechtlich) einhalten
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, zwangsläufig liegt es aber an dem Home-
Office
Wie der Titel sagt, nach außen super aber innenen, naja…
Okay. Viel zu viele Meetings mit Kamerapflicht und ewig langen selbstdarstellerischen Monologen der Geschäftsführung. Häufige Überstunden, größtenteils nicht bezahlt. Auch Abends klingelt das Handy mit Nachrichten auf WhatsApp.
Kein Möglichkeiten. In Meetings wird immer gesagt, dass neue Bewerber in höheren Stellen gesucht werden, eigenes Personal aber nicht befördert wird da zu unqualifiziert. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine
Gehalt ist nur leicht über dem Mindestlohn. Keine Boni. Vertragsänderungen werden nicht verschriftlicht und teils wieder nach unten korrigiert
In den Teams ist das arbeiten gut. Die Teamleiter ordnen die Aufgaben zu und unterstützen auch wenn Hilfe benötigt wurde
Nur junge Leute angestellt
Teamleitung super, Geschäftsführung arrogant und unzugänglich
Häufig auch Anrufe oder Nachrichten nach dem Feierabend - viele
In der Kommunikation im Team geht vieles unter, Kollegen wechseln auch häufiger als Unterhosen. Mit den Führungskräften habe ich wenig zu tun gehabt
Striktes Arbeiten nach Anleitung. Copy Paste. 15 jährige können nach 4 Wochen autonom arbeiten. Gut für den Arbeitgeber aber schlecht und fad als Arbeitnehmer
Einfach alles
Da können sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Ein wunderbarer angenehmer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
Einfach Top! Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Es ist kein Problem, natürlich nach kurzer Absprache, aufgrund von Familie, Terminen oder sonstigem mal später oder früher zu Arbeiten.
Ganz nach dem Motto Jeder hilft jedem!
Freundlicher und Respektvoller Umgang
Für das Homeoffice wird alles nötige zur verfügung gestellt.
Die Geschäftsführer nehmen sich Zeit für Probleme und Anliegen. Die Kollegen sind jeder Zeit freundlich und hilfsbereit.
Kollegen sind super nett und unterstützen einander.
Überstunden halten sich meistens in Grenzen und können nach stressigen Phasen abgebaut werden
Teamleader:in im Marketing teilweise unqualifiziert und wirklich schlecht im Umgang mit Menschen. Monologe stehen an der Tagesordnung. Alle anderen Vorgesetzten sind sehr professionell und verhalten sich super.
Kommunikation ist in der Regel gut, einige Strukturen und Abläufe befinden sich noch im Aufbau.
Kommunikation
Flexibilität
Möglichkeit etwas neues schnell und unkompliziert umzusetzen
Manchmal chaotisch aber im Rahmen für ein schnellwachsendes Start Up
etwas weniger Meetings
Ambitioniertes und dynamisches Team, hilfsbereite Kollegen und unkomplizierte Prozesse.
Mir wurde von der Geschäftsführung mehrfach angeboten mir Online Kurse auszusuchen. Die wurden von der Firma übernommen.
Es wurde für die Abteilung ein individuelles und hochqualitatives Coaching von einem Vertriebscoach bereitgestellt.
Bezahlung ist für ein Start Up in Ordnung. Ideen wurde immer wieder mit einem Bonus oder eine Gehaltserhöhung belohnt.
Sehr gut
Die meisten sind unter 35 Jahre
Sehr entgegenkommend und lösungsorientiert, wissen wovon die reden und geben alles um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Home Office. Die Ausstattung war nicht optimal.
Direkte Kommunikation, lösungsorientiert, professionell
Schneller Wachstum, daher sehr viele Möglichkeiten etwas zu bewirken. Ideen wurden dankend von der Geschäftsführung angenommen und umgehend umgesetzt.
100% Homeoffice, denn täglich im Büro wäre diese Atmosphäre nicht auszuhalten gewesen
Führungskräfte, die absolut nicht geeignet sind, Verantwortung für Menschen zu tragen. Den manchmal unangemessenen Ton. Kamera-Zwang in viel zu vielen sinnlosen Meetings. Jeder einzelne Arbeitsschritt ist vorgegeben, dafür braucht es keine Fachkräfte, die hier verkümmern
Die Eigenwahrnehmung an die Realität anpassen, die Leute arbeiten lassen, sinnlose Meetings überdenken und keine Leute mit problematischem Verhalten zu Führungskräften ernennen.
Viele der Kollegen sind gute Leute, es kocht aber jeder sein eigenes Süppchen und Austausch kommt kaum zustande
Gar kein Bewusstsein dafür. Die GFs leben für die Arbeit und das erwarten sie von allen. Die angeblich flexiblen Arbeitszeiten existieren nicht.
Bücher oder Kurse werden gerne gekauft. Aber nur, wenn sie der Meinung der Geschäftsführung entsprechen.
Teils teils. Viele sehr tolle Kollegen, aber bei manchen sollte man aufpassen.
Unterirdisch. Die Geschäftsführung geht noch, obwohl es hier oft am Ton hakt. Manche TLs werden regelrecht persönlich und führen individuelle Fehden gegen einzelne Mitarbeiter. Ich habe so ein Vorgesetztenverhalten noch nirgends erlebt.
Technik ist vorhanden und benötigte Software wird auch gestellt. 100%
Homeoffice heißt aber auch, zu jeder Uhrzeit erreichbar zu sein. Es gibt viel zu viele sinnlose Meetings mit unangenehmem Kamera-Zwang.
Wirre, übers Knie gebrochene Entscheidungen. Was im Unternehmen passiert, weiß niemand wirklich.
Die Bezahlung ist teilweise unterirdisch und Mitarbeiter werden im Nachhinein noch runtergehandelt.
Berufserfahrenen Leuten wird von inkompetenten Führungskräften jeder einzelne Schritt vorgekaut und dann wird sich gewundert, wieso die Ergebnisse nicht stimmen.
Das Gesamtpaket ist mir ausschließlich nur von diesem Partner gegeben worden
Ich bin glücklicher denn je, daher kann ich nichts schlechtes über oder zu dem Unternehmen sagen
Weiter hungrig bleiben
Wohlfühlatmosphäre
Nur positives
Wie für mich geschaffen
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und einen festen Bereich zu verantworten
Leistung wird belohnt
Nachhaltigkeit
Alles Team Player
Altersdurchschnitt 27 Jahre!
Auf Augenhöhe
Tip Top
Stets direkt
Stets
VIELFALT! (Lernfaktor)
hohe Wertschätzung
interessante Aufstiegschancen
Man lernt immer etwas neues dazu und bildet sich ständig weiter.
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