Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageSuper Firma, Spannende Produkte, fairer Umgang.
Zusammenhalt, erfolgreich,
Offenheit / Übergabe Verantwortung / Ideen sind willkommen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Nachwuchsförderung
Nichts, ausser das ärgert mich massiv.
Immer mehr Sitzungen
Unflexibel, Mikromanagement, Anstellungsbedingungen von vorgestern.
Lohn, Vertrauen
Richtig schlecht? Nichts.
Während wir arbeiten hat ein Arbeitskollege seit Monaten/ Jahren einen totalen Freipass. Ich respektiere seine gesundheitlichen/ psychischen Schwierigkeiten und wünsche ihm nur das Beste. Jedoch, wenn ich seine Status, sozialen Medien und Aktivitäten sehe graust mir es. Der Mann lebt genau das Leben welches wir auch alle wollen. Finanzielle Mittel, Fahrzeug, Leistungen generell, ohne einen Gegenleistung. Ferien, Ausflüge, das pure Leben findet statt, angeblich gesundheitlichen Schwierigkeiten geschuldet. Ja ich gebe zu, er war mir schon vorher unsympathisch, deshalb vertrage ich ...
Einige Mitarbeiter sollten weniger schlechte Stimmung machen.
Teilzeitpensum besser ermöglichen
Anstellungsbedingungen auf den neusten Stand bringen, flexibler werden. Betriebsblinde auf Managementstufe austauschen. Die Firma braucht frischen Wind.
Besser darauf schauen aktuelle Mitarbeiter zufrieden zu stellen als nur immer neue suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Scania Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es verdienen alle gleich schlecht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scania Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig für Region und Funktion
Weit unter dem Schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Unterstützung
Wird viel versprochen und wenig eingehalten
