Forderndes abder auch förderndes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Man kann das Top-Management auch mal direkt ansprechen und findet auch Gehör (andersum wirds aber manchmal stressig, wenn einen das Top-Management direkt anspricht :-))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, findet man sicherlich immer einen Kritikpunkt. Aber der Arbeitgeber ist ja auch nichts anderes als die Summe seiner Mitarbeiter, mit all ihren Stärken und Schwächen). Aber wie gesagt, hin und wieder a bisser´l mehr loben tät nicht schaden
Verbesserungsvorschläge
Wir haben viele gute Mitarbeiter. Vielleicht könnte man besondere Leistungen auch besonders darstellen.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Büros mit viel Licht, gutes Equipment, schönes Gebäude, z.T. etwas hoher Lärmpegel im Grossraumbüro
Kommunikation
regelmässige Information durch Team Meetings und Mitarbeiterinfos. Manchmal etwas zu viel Mails
Kollegenzusammenhalt
super Kollektiv in unserem Team, auch mit anderen Teams klappt die Zusammenarbeit und das sich gegenseitig unterstützen wunderbar
Work-Life-Balance
Generell kein Grund zur Klage. Zu gewissen Stosszeiten muss die Freizeit etwas hintan stehen.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation. Wenn etwas nicht ganz so läuft wie gewünscht, gibt es offenes Feedback. In gewissen Stresssituationen fehlt hin und wieder etwas die Ausgeglichenheit.
Interessante Aufgaben
Ich bin in der glücklichen Lage, keinen 08/15 Job zu haben. Ich muss schnell auf Kundenwünsche reagieren können und hin und wieder auch knifflige Situationen lösen
Gleichberechtigung
wie es sich für ein schweizer Unternehmen gehört :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ja auch schon etwas älter. Ich werde gerne um Rat gefragt und mag es, wenn jüngere Kollegen von meiner Erfahrung profitieren wollen
Arbeitsbedingungen
Habe alles, was ich zum Arbeiten benötige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird gross geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es wird fair entlohnt. Wenn man etwas mehr oder Aussergewöhnliches leistet, wäre es vielleicht keine schlechte Idee, eine zusätzliche Gratifikation zu geben (muss ja nicht unbedingt Geld sein, aber z.B. Restaurantgutschein, Reisegutschein, oder etas spassiges: Chef bringt eine Woche lang am Morgen den Kaffee an den Arbeitsplatz)
Image
Ich denke wir sind für unsere Qualitat und Liefertreue bekannt (auch wenn es im Einzelfall nicht immer 100%ig klappt, aber das sind Ausnahmen)
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist ein grosses Thema. Ein kleines Minus ist allerdings, dass man schon lange von einer internen Akademie spricht, diese aber bisher noch nicht zur Gänze umgesetzt wurde