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Schellenberg 
Wittmer 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø74.200 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schellenberg Wittmer
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schellenberg Wittmer
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentraler Arbeitsort, moderne Büros und Infrastruktur, kollegialer und offener Umgang, viele tolle Events
Bewertung lesen
Dass alles sehr organisiert ist
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Tolles Arbeitsklima; nach meiner Erfahrung eher kleine, aber sehr gut eingespielte und effiziente Teams, die Juristen aller Stufen vom ersten Tag an in die Mandate einbinden (selten blosses Abklären von "Splitterproblemen"); Behörden- und Klientenkontakte werden ermöglicht; ehrliche, hilfreiche Feedbacks zur eigenen Arbeit; interner Austausch wird kultiviert und hochgehalten
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Kapazität neue Trends zu folgen und nutzen
nice location and nice working conditions
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie müssen wirklich mal einen Schritt vorwärts machen. Gerade in den letzten Jahren hat Flexibilität auch auf Seiten von Arbeitgebern an Bedeutung gewonnen. Hier ist SW m.E. stehen geblieben. Es sollte nicht nur der Klient König sein, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter.
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Dass viele leere Versprechungen gemacht werden
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Interne Kommunikation könnte über alle Stufen transparenter sein; Kluft zwischen Lawyers und Non-Lawyers wurde in der letzten Zeit eher grösser
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Ungleiche Verteilung der nicht-mandatsbezogenen Arbeit
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Wenige Frauen in der Partnerstufe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Prozesse sind nicht zeitgemäss und haben Optimierungspotential. In gewissen Bereichen fehlt die Weiterbildungsmöglichkeit.
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Mehr Lohn für Neueinsteiger
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An der Sozialkompetenz arbeiten und alle Mitarbeiter gleichberechtigen
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Im IT-Bereich gibt es deutlich Verbesserungspotenzial, insbesondere was Performance und Verlässlichkeit der Systeme angeht.
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Spezifischere Förderung von Frauenkarriere
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schellenberg Wittmer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier sollten sie wirklich auch etwas moderner werden und den Mitarbeitern flexiblere Gestaltungsräume bieten. Schliesslich erwarten sie auch Flexibilität bei Engpässen und Fristen.
2
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Keine freizeit - auch überstunden bis späht Abends.
1
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too much work
Wird regelmässig diskutiert. Aber Anforderungen vor allem seitens Klienten an zeitliche Verfügbarkeit und Arbeitstempo sind hoch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur mit Verpflichtung
3
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Vielseitige und praxisrelevante interne Weiterbildungsveranstaltungen für Juristen aller Stufen (einschliesslich Sonderveranstaltungen für Substituten und Praktikanten); ermöglicht einen guten Austausch
5
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Ganz allgemein bieten sich in einer Anwaltskanzlei den Assistentinnen keine grossartigen Karrieremöglichkeiten. Man hatte die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen z.B. Praxisbildnerin. Die Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert. Es wurden auch regelmässig interne Schulungen angeboten.
4
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Viele interne Ausbildungsveranstaltungen. Teilnahme an externen Seminaren werden ermöglicht.
3
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Schellenberg Wittmer hat mich immer bei allen Kursen unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schellenberg Wittmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schellenberg Wittmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schellenberg Wittmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schellenberg Wittmer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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