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SCHELLING 
AG
Bewertung

Schlechtese Firma die ich gesehen habe!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHELLING AG in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Chancen geben, zuhören, nicht lästern, weniger geizig sein

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern keiner hilft dem anderen!

Kommunikation

In dieser Firma ist Kommunikation nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kein vertrautes Miteinander. Ständig wird gelästert über Arbeitskollegen und vertrauliches wird sofort weiter erzählt!

Work-Life-Balance

Ferien werden kurz vor dem Frühling angenommen. Voreang haben Mitarbeiter die Kinder haben. Die Mitarbeiter ohne Kinder müssen lange warten bis sie Bescheid wissen ob sie die Ferien bekommen haben!
Arbeitszeit ist Optimal.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten denken, dass sie etwas besseres sind. Benehmen sich meistens wie *******cher...

Gleichberechtigung

könnte viel besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

respektloser Umgang

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Klimaanlagen ausgeschaltet in der Produktion. Im winter sind diese jedoch eingeschaltet. Viel Staub und es wird keine Rücksicht auf die Arbeiter genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Aussendienstler welcher am meisten verkauft hat darf mit der Tesla fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn!
Sozialleistungen sind sehr schlecht

Image

Die Mitarbeiter reden sehr oft schlecht über die Firma und den Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Nur durch richtiges **schkriechen erreicht man in dieser Firma etwas.
Für junge Menschen geben sie keine richtigen Chancen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy MarraHR Leiterin

Gerne nehmen wir zu Ihrer Kritik Stellung. Es ist schade, dass Sie das Arbeitsverhältnis mit der SCHELLING AG als negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und besprechen dies mit den verantwortlichen Personen. Wir möchten allerdings hervorheben, dass innerhalb unseres Unternehmens zahlreiche Weiterbildungsvereinbarungen bestehen, welche zur Förderung junger Talente mit Potential und Willen bestehen. Aktuell haben wir wieder intern Stellenausgeschrieben, worauf sich unser Nachwuchs bewerben kann, um Karriere zu machen. Aktuell haben wir rund 40 Lernende, welche bei uns für die Zukunft ausgebildet werden. Wir sind bemüht, eine klare und transparente Kommunikation zu haben. Entsprechend werden die Leistungszahlen täglich, die Produktenews wöchentlich und die restlichen Informationen monatlich veröffentlicht. Personalmutationen werden via Aushang und E-Mail kommuniziert und auch andere wichtige Themen werden mit den Mitarbeitern in regelmässigen Meetings besprochen. Wir stehen für einen respektvollen Umgang untereinander, sind hinsichtlich des Gelästers jedoch auf die Ethik und Moral jedes einzelnen angewiesen. Das in einem Produktionsbetrieb nicht das gleiche Lohnniveau herrscht wie in einem Dienstleistungsunternehmen, ist öffentlich bekannt und muss Ihnen bei einer Stellenbewerbung bewusst sein. Wir sind zudem einem GAV unterstellt, welcher den Handlungsspielraum stark einschränkt. Wir empfinden es als sehr bedauerlich, auch gegenüber unseren langjährigen sowie jungen Mitarbeitenden, welche gerne für unser Unternehmen tätig sind, dass Sie entgegen diesen Tatsachen negativ an die Öffentlichkeit treten. Wir hoffen, dass Sie nun eine Stelle gefunden haben, in welcher Sie sich wohl fühlen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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