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SCHELLING AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Druck/Verpackung
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SCHELLING AG Erfahrungsbericht

  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Auf gutem Weg...

3,85

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein zu grosses Konkurrenzdenken. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben!

Kommunikation

Es fehlt an regelmässigen Informationen auf Seiten der GL.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wohl im Alltag.

Work-Life-Balance

Durch die schlechte Organisation sind sehr viele Wochenenden durch Arbeiten verplant. Auch sind die Arbeitstage sehr lang.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch konkrete Stellenbeschriebe die Verantwortlichkeiten und Kompetenzen beschreiben. Leider sind die Stellenbeschriebe im Unterhalt nicht vorhanden bzw. nicht einsehbar. Ausserdem müssten die Zeitausweise am Monatsende gleich mit den Lohnabrechnungen zugesendet werden.

Pro

Er werden einem sehr viele Freiheiten eingeräumt. Dies braucht jedoch ein hohes Mass an Selbstständigkeit.

Contra

Der Umgang der Produktionsmitarbeiter untereinander ist mehr als schlecht. Hier ist mehr kompetente Führung notwendig. Es fehlt an entsprechendem Führungspersonal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase und es ist normal, dass nicht alles auf einmal optimiert werden kann. Stellenbeschriebe werden zur Zeit für die ganze Gruppe neu erstellt und Zeitnachweise können bei Bedarf jederzeit beim Vorgesetzten verlangt werden. Uns ist es bewusst, dass der Unterhalt der Produktionsanlage vorwiegend am Wochenende stattfindet da unsere Anlagen zwei Schichtig laufen müssen um rentabel zu sein. Wir sind jedoch immer darum bemüht, dass Überstunden durch entsprechende Kompensation wieder abgegolten werden können. Gerne können Sie weitere Verbesserungsvorschläge direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung deponieren.

Sandy Sarmini
HR Leiterin