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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Personal überdenken in wichtigen Positionen.
Neue Büromöbel wurden bereitgestellt, die Atmosphäre bliebt aber schlecht.
Externes Image ist gut. Intern, sehr schlecht.
In den Teams und untereinander teilweise sehr gut.
Es wurden neue Unternehmenswerte eingeführt, an die sich insbesondere die Geschäftsleitung, sowie die erweiterte Geschäftsleitung nicht hält. Mobbing und sexuelle Belästigung wird ignoriert.
Desaströs.
Was sehr Negativ ist: Mitarbeiter müssen für den Parkplatz, Kaffee selber bezahlen, das ist doch zum Lachen!
Kantine wurde abgeschafft weil keine Gewinne erzielt wurden...
Die Mitarbeiter sind alle freundlich und grüssen sich auch wenn man sich sieht.
Nach aussen sehr gutes Image. Intern müsste es verbessert werden.
Samstagsarbeit...
Viele Chanchen. Es gibt viele Mitarbeiter die zuunterst angefangen haben und jetzt ganz oben stehen.
Sie haben Sozialleistungen! (Nur erhältlich wenn man einen PC-Anschluss hat) Produktionsmitarbeiter oder Lager können keine Benefits verlangen, da Sie gar nicht wissen was es alles gibt. Aushänge gibt es keine. Als würde man es stillschweigen.
200 CHF Fitnessabo, Rabatt bei div. Automarken, Sunrise Abo Rabatte und Brack.ch Mitarbeitershop
Div. Zertifikate
Wie eine kleine Familie :)
Viele Pensionierte. Ausflüge werden gemacht.
Man sieht, dass Sie arrogant sind. Man muss aber Sagen, dass Sie bestreben die Firma zu verbessern.
Pausenaufenthaltsraum im Keller????????!!!!, nur Bänke draussen aufgestellt, beschämend für ein Millionen schweres Unternehmen
Ist langsam, nicht alle Änderungen werden kommuniziert
Lohndifferenz bei 5 %
Viele verschiedene Berufe, viele Aufgaben, auch sehr viele eintönige Arbeit.
Teilweise sehr kollegiale und hilfsbereite Mitarbeiter.
Extrem hohe Fluktuation. Mobende Kadermitarbeiter. Viele Abteilungen sind komplett unterbesetzt (inkl. Personalabteilung). Mitarbeiter warten bis zu 6 Monate auf ein Arbeitszeugnis.
Mitarbeiter wertschätzen.
Teilweise sehr aufbrausende, rassistische und respektlose Vorgesetzte.
Nicht vorhanden. Man versucht Kollegen zu erreichen und erfährt über Umwege, dass sie entlassen wurden.
Eine Katastrophe. Sexuelle Belästigung wird praktisch toleriert.
Verhalten der Geschäftsleitung
Verantwortung wahrnehmen, Kommunizieren, Mitarbeiter arbeiten nicht nur für den Lohn!
War mal super, leider ging die Begeisterung durch das Verhalten der Obersten verloren.
Bei weitem zu zief. Insbesondere Lohnerhöhungen werden vermieden. Strategisch langsame Reaktionszeiten sollen Lohnerhöhungen verzögern.
War in den letzten Jahren nie ein Thema.
Top ist Katastophal, Mitarbeiter werden von Geschäftsleitungsmitgliedern runtergemacht, Reagiert wird nicht!
Uraltes Gebäude, Miese Lufttqualität, nur sporadische Reinigung, hauptsache sparen
Zur Selbstdarstellung
Pünktliche Lohnzahlung
Komunikation fehlt. Wertschätzung könnte besser sein. Gleichberechtigung Frau/Mann
Mehr Wertschätzung an die unteren Mitarbeiter/innen
Diese hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert!
Schenker kennt man überall!
Dieser ist saisonbedingt, wie überall im Bau. Im Sommer streng, im Winter ruhig (er).
Wird auf allen Stufen angeboten!
Funktionsgerecht!
Wird nach allen ISO Normen gelebt.
Man geht auf die Anliegen und die Mitarbeiter ein!
Guter Informationsfluss.
Sehr abwechslungsreich und fordernd!
Wir wussten mal, wie das Business läuft.
Egomanen und Proleten regieren die Firma. Alles muss so sein wie bei der deutschen Tochtergesellschaft. Die schweizer Werte gehen verloren und somit auch die Kunden.
Gewisse "alte Werte" sollten beibehalten werden.
Dazu zählt die GL sicher nicht.
Wird künstlich oben gehalten mit Benefits, welche kurzfristig MA-Zufriedenheit bringt. Langfristig jedoch keinen Erfolg.
Tendenz sinkend in den letzten 2 Jahren.
Tendenz stark sinken in den letzten 5 Monaten.
Gilt nur für das Top-Management.
Meine Vorschläge wurden nie besprochen.
Essen, Fitness, etc. sind gute Ansätze.
Umwelt interessiert Keinen mehr.
Sozialverhalten solange es dem Top-Management etwas bringt.
Lug und Trug ist das Motto.
Unglaublich!
Oberflächlich fair. Grunsätzlich hinterhältig und falsch.
Lean Management wird zum sinnlosen Exzess getrieben (Zählung von Büroklammern).
Früher meinten wir es kann nicht schlimmer kommen und es kam schlimmer.
... gemäss internen weiblichen Quellen, alles Machos.
Die Gleichberechtigung zwischen CH - D ist jedoch noch stärker aus dem Lot gefallen.
Alle sehr symphatisch, guter Umgang mit allen, Führungskräfte ebenfalls sehr offen und freundlich, guter Umgang wird gepflegt. Neue Essensmöglichkeiten wurden geschaffen. Kann Schenker Storen AG als Arbeitgeber nur empfehlen!
momentan bin ich mit allem sehr zufrieden
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Wüsnche werden ernst genommen und Kosten werden übernommen.
wurden viele neue Leistungen eingeführt wie z.B. die Beteiligung am Fitnessabo.
Könnte es mir nicht besser vorstellen.
hat sich deutlich verbessert!
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