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Schild AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Textilbranche
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Schild AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 5 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Informationen werden oft schlecht kommuniziert, was zu Missverständnissen oder Gerüchten führen kann

Vorgesetztenverhalten

Geht Konflikten gerne aus dem Weg. Arbeitet lieber im Verkauf als sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren. Dadurch wird den Mitarbeitern Umsatz genommen und die Mitarbeiter stehen oft dumm rum

Interessante Aufgaben

Leider ist es schon länger (wachsender Onlinehandel) sehr ruhig und dadurch nicht mehr allzu spannend. Pro Etage gibt es immer eine Person, die mehr machen muss als die anderen ohne dafür besser entlöhnt zu werden. Dadurch entsteht Missgunst

Kommunikation

Will man exakte Infos sollte man sie sich besser selbst beschaffen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist in erster Linie eine Lotterie. Passt die Nase, wird sie gefördert sonst vielleicht auch nicht. Ausserdem hat Schild ein internes Kadernachwuchsprogramm das aber bei anderen Firmen niemanden interessiert weil es ohne Diplom einfach intern abgeschlossen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma Schild arbeitet mit einem Grundlohn und einem Leistungslohn. Oft ein Streitpunkt, da es Markenabhängig mehr oder weniger Provision gibt. Das ist in erster Linie sowieso schon eher unfair aufgeteilt da Etagen mit Anzügen hier stehts besser abschneiden. Andere Stockwerke werden aber kaum besucht und dadurch ist der Lohn auch miserabel.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Haus mit grosszügiger Kantine. Störfaktoren sind, die Klimaanlage die man seit Jahren nicht richtig in den Griff kriegt und der Steinboden. Ein Todesurteil für jeden, der den ganzen Tag darauf stehen muss

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist ok. Ferien müssen abgesprochen werden.

Image

Image ist seit der Globusübernahme eher im Wandel. Mal schauen, was noch kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Stellt eure Mitarbeiter nicht immer als total unfähig dar. Verkaufsschulungen in der Art, wie wir sie haben oder auch die neuen Testkunden sind teilweise völlig daneben. Wir machen unseren Job gut! Verkaufspersonal ist bereits gelernt und Fachkompetent sonst wäre man gar nicht bei Schild angestellt. Vielleicht sollte man einmal die höheren Etagen oder den Einkauf unter die Lupe nehmen anstatt immer nur das Bodenpersonal verbiegen zu wollen. Stoppt endlich das Telemarketing!!

Pro

Im Moment fühlen sich viele in der Unternehmung nicht mehr wohl daher kann ich diese Frage leider nicht beantworten

Contra

Das immer nur das Verkaufspersonal an der Misere schuld sein soll

Das Telemarketing das manche betreiben müssen (ob sie wollen oder nicht!) ist veraltet und wird von den Kunden als störend und frech empfunden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Magazine zum Globus AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Schild AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Dynamisches Umfeld und schnell ändernde Anforderungen. Grosse Konkurenz. Schlank und Effizient organisiert.

Contra

Zu emotional geführtes Unternehmen das Intern teilweise nur schlecht Kommuniziert was zu Gerüchten und unsicherheit bei Arbeitnehmern führt. Klare Hire and Fire Politik wer nicht spurt oder nicht passt wird ausgewechselt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schild AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und Interessant. Dazu jeder kann Ideen einbringen und umsetzten.

Gleichberechtigung

Es werden mehr Frau gefördet als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie stellt auch Leute welche auch über 50 Jahre alt sind!
Zum Teil arbeiten Mitarbeiter auch über Rentenalter.

Karriere / Weiterbildung

Jede kann und wird unterstüzt bei Weiterbildung.
Es wird auch viele externe Weiterbildungen von Arbeitetgeber bezahlt.
Nur man muss auch wollen. Dazu sehr viele interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Branchenüblich bezahlt aber immer noch zu wenig
Was man aber auch hat: 5 Woche Ferien, 13 Minatslohn
Kleidergeld ( zwei mal im Jahr ca. CHF. 1000.--) finde ich Super und wir dürfen selber auwehlen.

Arbeitsbedingungen

Wir habe ganz schöne Kantine mit gratis,Kaffee. Sogar Terrasse mit Launge und Liegestühlen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann sich viel mehr engagieren, es wird zu wenig gemacht. Letzte paar Jahre wird mehr gemacht aber viel zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte Vorreiter sein und mindeslohn von CHF. 4'200.-- einführen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, arbeiten über Rentenalter, Kleidergeld, ..

Contra

Umweltanliegen, Umsatzziele

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schild AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Magazine zum Globus AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Okt. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schild AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf