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Schindler 
Aufzüge 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Commercial Manager

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, weder soft- noch hard skills

Interessante Aufgaben

Totale Unterforderung trotz mehrmaligem Hinweis, selten für so wenig Arbeit so viel verdient

Umgang mit älteren Kollegen

Es sitzen zu viele einfach noch ein bisschen drin bis sie pensioniert werden ohne etwas zu leisten. Auf dem freien Markt wären die alle verloren.

Karriere/Weiterbildung

Ohne interne Beziehungen läuft nullkommagarnichts da Stellen selten nach harten Kriterien sondern mehr durch Vitamin B besetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard GislerLeiter Personal & Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Mit konkreten Entwicklungsplänen und Talentprogrammen versuchen wir sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden den Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und die Entwicklungsmöglichkeiten stimmen – einerseits vertikal, aber auch innerhalb einer bestehenden Stelle. Bei Ihnen scheint dies nicht funktioniert zu haben. Die Gründe dafür kann ich leider nicht beurteilen. Der Vorwurf, dass Stellen oft «durch Vitamin B» besetzt werden, kann ich so aber nicht stehen lassen. Alle Kandidaten werden nach denselben Kriterien verglichen und wir entscheiden uns jeweils für den bestmöglichen Kandidaten. Wir besetzen über 70 Prozent der zu rekrutierenden Stellen mit internen Mitarbeitenden – abgesehen davon sind die Chancen für alle gleich.

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse

Bernhard Gisler
Leiter Human Resources

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