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2024

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein umfänglich hochwertiger und überzeugender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Quality Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Bewerbungsfragen

  • Meine Fachkenntnisse bei einem renomierten Unternehmen einbringen zu können und dieses zu unterstützen.
  • Veränderung aus privaten Gründen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vom Bewerbungsgespräch zur Unterzeichnung - strukturiert, professionell und effizient.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Management AG in Ebikon als Content Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Jobs-Aussichten/Entwicklung, innerhalb der kommenden Jahren
  • Wünsche
  • Wie man mit Stress und Problemen umgeht
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Von Anfang bis Ende fühlte ich mich als Kandidatin wertgeschätzt und gut betreut.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Accounts Receivable beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine, da ich weniger Kontakt hatte um dies Beurteilen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Stärken:
  • Zuverlässig und Verantwortungsbewusst
  • Selbstmotivierend
  • Organisiert
  • Schwächen:
  • Perfektionismus und Selbstkritik
  • Schwierigkeiten beim Neinsagen
  • Ziele:
  • Fachliche Weiterentwicklung
  • Beitrag zur Teamdynamik
  • Effizienzsteigerung
  • Hobbys:
  • Reisen und Natur
  • Kochen und Backen
  • Grafikdesign und Bearbeitung
  • Die obligatorische Schulzeit habe ich in Grosswangen abgeschlossen, wo ich momentan noch lebe. Nach der obligatorischen Schulzeit war ich ein paar Monate in Frankreich um mein französisch zu verbessern und danach habe ich noch ein halbes Jahr ein Praktikum bei der Schulevaluation in Luzern getätigt. Die Lehre hatte ich dann als Kauffrau E-Profil in Sempach bei der Windhager Zentralheizung Schweiz gestartet und erfolgreich bestanden. Um mein Wissen zu vertiefen, hängte ich nach der Lehre die einjährige Vollzeit-Maturität an. Momentan arbeite ich seit 2019 bei der AO Gastro AG in der Buchhaltung, Personal und Administration.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur eine Eingangsbestätigung der Bewerbung und danach nie wieder etwas gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Workspace Change Management and Communication Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut eine Kontaktmöglichkeit anzubeiten anstatt nur eine "no Reply" Emailbestätigung zu senden. Auch auf dem Bewerbungsportal besteht keine Chance proaktiv auf die eigene Bewerbung nachzufassen. Auch der Status meiner Bewerbung im Portal wurde niemals aktualisiert. AUsser das die Stelle nicht mehr als offen angezeigt wird weiss ich eigentlich nichts über den Status meiner Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlos PintadoTeam Leader Talent Attraction

Besten Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und unsere fehlende Rückmeldung. Eine positive Candidate Experience ist ein zentrales Ziel, an welchem wir kontinuierlich arbeiten. In unserem Prozess erhalten grundsätzlich alle abgelehnten Kandidat*innen von uns mindestens eine Empfangsbestätigung der Bewerbung und eine schriftliche Absage. Bitte kontrolliere nochmals deine E-Mails, ob du wirklich keine Absage von uns erhalten hast. Ansonsten entschuldigen wir uns für die fehlende Rückmeldung und bitten um Verständnis. Schlussendlich stecken hinter unseren Prozessen Menschen und wo gearbeitet wird, passiert auch einmal ein Fehler.

Liebe Grüsse
Carlos Pintado
Teamlead Talent Attraction

Positive Erfahrung während des umfassenden Bewerbungsprozesses sowie in der Kommunikation mit der Personalabteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Es ist lobenswert, dass den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Förderung und Weiterentwicklung geboten wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr aufgeschlossenes Recruiting & direkter Kontakt mit Vorgesetzen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Custom Design Mechanical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess beschleunigen, Team Mitglieder inkludieren, fast track Prozess ist super!

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie damit um wenn nicht ihr, sondern ein Lösungsvorschlag bevorzugt wird?
  • Wie stehen sie zum Thema Diversity?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zeitnahe Reaktionen, sympathische Personen bei den Interviews und klare Infos bezüglich des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Assistant Operational Procurement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im SchindlerPeopleManagement Tool konnten im ersten Schritt nur CV und Motivationsschreiben hochgeladen werden. Restliche Bewerbungsunterlagen konnten erst später hinterlegt werden, was mir nicht ganz selbsterklärend erschien.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewertung des Rekrutierungsprozess als Werkstudent Organizational Development Analyst

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Organizational Development Analyst Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfänglich war ich etwas unsicher, bezüglich vier verschiedenen Gesprächen im Rekrutierungsprozess. Es schien mir sehr viel, da es mit einem grossen Zeitaufwand verbunden war. Nach erfolgreichen absolvieren der Gespräche muss ich jedoch sagen, dass es mir sehr gefallen hat und ich den Mehrwert dieser Selektion erkannt habe. Durch die hohe Anzahl der Gespräche ist es möglich, sich als bewerbende Person sehr genau und spezifisch über die angestrebte Stelle zu informieren und somit einen realistischen Einblick in das zukünftige Arbeitsfeld zu bekommen. Das generiert auf beiden Seiten einen grossen Mehrwert und die Entscheidung fällt somit sicherlich nachhaltiger aus.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum beruflichen Lebenslauf, Ausbildung etc.
  • Stärken und Schwächen bezogen auf meine Persönlichkeit wie aber auch auf die Stelle spezifisch.
  • Weshalb ich für diese Stelle geeignet bin.
  • Was ich über Schindler weiss.
  • Weshalb ich mir im HR bewerben möchte.
  • Diverse Fragen zu meinem Studium.
  • Vergangene Berufserfahrung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlichkeit und Kompetenz

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Logistiker EFZ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie waren tadellos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es war ein sehr angenehmer Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Management AG in Ebikon als Junior Tax Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnuppertag

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel
  • Zukunftspläne
  • Wieso Schindler

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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