Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambitionen und Pflege Teamgeist. Neue Ideen und Sichtweisen werden gefördert und umgesetzt.
Strategische Ausrichtung fertig ausarbeiten und kommunizieren. Risiko-Management weiter festigen und systematisieren. R&D-Prozesse aktualisieren - alles wie bereits im Anlauf.
Kooperative, menschliche Umgebung; Lob und konstruktive Kritik; es herrscht Vertrauen und Offenheit-Spass läuft mit; Innovationsoffen
Vorwiegend kooperativ, fair, aber auch unverblümt wo nötig. Familiäre Kultur und Teamgeist spornt an.
Hohes Mass an Wertschätzung der erfahrenen Mitarbeiter, es werden Ü50/55 mit viel Erfahrung eingestellt im Mix mit Jüngeren. Hierin ist diese Firma Vorreiter in der Anpassung an den Arbeitsmarkt und an die neuen Herausforderungen.
Transparent, inklusiv, realistische Ziele und Hilfe bei Priorisierung, dynamisch und anpassungsfähig. Vorgesetzte helfen direkt hands-on, falls es brennt.
Transparenz auch durch Interne Kommunikationsplattform; Start-up-Charakter im Info-Austausch durch engagierte Kollegen-alles kommt auf den Tisch und wird sachlich diskutiert. Strategische Ausrichtung fehlt noch und muss dringend deutlich werden.
Aufgabenspektrum kann mitgestaltet werden; sehr abwechslungsreich;
Neue Strategie nimmt sehr viele Punkte zur Modernisierung auf und wird Zusammen erarbeitet.
Wie überall sind vereinzelt Personen die Ihr Ego über alles stellen und gewisse Fortschritte blockieren.
Strukturen und Prozesse modernisieren, mit neuer Strategie in Arbeit. Infrastruktur modernisieren, mit neuer Strategie in Arbeit.
Grundsätzlich gut
Gewisse Themen werden intensiv aufgearbeitet
Teilzeitpensum
Wird gefördert
Mehr geht immer, fair
In dieser Branche unabdingbar
Jeder geht für jeden
Know How wird geschätzt und Weiterarbeit nach Pension gesucht
offen, kommunikativ, fair
Werden laufend verbessert
Kontinuierliche Updates aus der GL und den Vorgesetzten
Es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr breites Spektrum
Interessantes Umfeld
gibt sich als Familien AG aus, in Wahrheit wird aber das "quiet cutting" von älteren Mitarbeitern gelebt, in den letzten Jahren wurde viele entlassen... die waren dann einfach weg, wurden schlecht geredet und nicht mehr gesehen....
mehr auf den Menschen konzentrieren
in den letzte 10 Jahre wurde im 2-stelligen Bereich 55+ entlassen
Sehr kollegial, kritikbereit, familiär
Einige Baustelle offen, viel zu tun, Bestrebungen sind im Gange
Schritt für Schritt
Grosse Familie mit vielen Mitarbeiterevents
Wegen Arbeitnehmermangel und aus Zeitgründen etwas unter Druck geraten, Massnahmen zur Abfederung sind im Gange
90% Pensum, mit Homeofficeanteil, enorm flexibel
Weiterbildungen sind gewünscht, hilft Arbeitnehmer und Firma
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen eben angepasst zu Gunsten Arbeitnehmer
Branche umweltfreundliche Heizungen wird auch gelebt in allen Bereichen
Einer für Alle, Alle für einen
Top, kollegial, freundschaftlich
Klar und offen in Gesprächen, selbst lernbereit, sowie faires Verhalten und klare Ziele
Hier hat es noch Potenzial bei der Infrastruktur, es gibt aber Bewegungen in die richtige Richtung
Sehr offen und transparent
Die Aufgaben und die Sache zählt
Sehr breites Aufgabenfeld, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei Umsetzung
Kultur.
1a
Produkt, Internationalität, Firmenkultur
Sozialleistungen, Pensionskasse, saisonale Überlastung
besser kommunizieren
locker, aber doch anspruchsvoll
hat in den letzten Jahren gelitten
Da sind die Zügel locker, also es liegt auch an uns, dies zu beeinflussen.
passt
Gehalt okay, Sozialleistungen sind vergleichsweise bescheiden.
In der Branche der Alternativenergie sollte dies auch eines der obersten Gebote sein.
einer für alle, alle für einen - das stimmt!
top
alle per du, Türen offen, respektvolles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Da gibt's noch Luft nach oben. Die Räumlichkeiten sind teilweise knapp bemessen, die Hitze im Sommer manchmal belastend.
Die könnte definitiv besser sein... Auch Erfolge darf man feiern :-)
keine Unterschiede spürbar, weder zwischen Mann und Frau, noch Kadern, Mitarbeitenden und Lernenden
Da gibt's nichts zu meckern.
Gute Entlöhnung, sehr viel Eigenverantwortung, interessante Branche, interessantes Produkt.
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in meinem Fall, da ich weit weg von den Firmenstandorten wohne.
Hohe Wertschätzung, regelmässige Lohnanpassungen
Sehr unregelmässige Arbeitszeiten, jedoch konnte jede Stunde kompensiert werden. Es wird viel gefordert, jedoch auch viel zurückgegeben.
Sehr vielfältig, man kann sich selber verwirklichen, habe sehr viel gelernt bei der Schmid AG
Es herrscht eine spezielle Atmosphäre.
Die Mitarbeiter sprechen eher schlecht von der Firma, Firma steht in grossem Wandel. Das Image bei den Kunden lässt nach.
Durch die Strukturen sehr Arbeitsintensiv! Mit einer besseren Organisation könnte vieles entspannt werden.
Da der Arbeitsanfall sehr hoch ist schaut jrder für sich selbst.
Setzen sich für die Mitarbeiter ein, kommen dabei aber mit höheren Instanzen in Konflikt.
In keiner Weise auf dem neusten Stand! Alles in Papierform, laute Grossraumbüros ohne Schallisolation.
Es wird sehr sehr viel kommuniziert......Umsetzungen bleiben oft auf der Strecke.
Pünktliche Lohnzahlungen. Schlechte Sozialleistungen.
Sehr schwierige, zeitaufwändige und mühselige Arbeit, man kommt kaum speditiv voran.
nichts
Produktionsauslagerung nach Polen
Dadurch viele Entlassungen am schweizer Standort
neu Geschäftsleitung einsetzen
super Team
direkter Vorgesetzter TOP
Teamintern top, Firmaweit flop
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