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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Innovation, Geschriebene Werte, Gesamtpaket, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit
Prozesse, Tools, Marktpositionierung
Einfach die eigenen Werte leben und umsetzten. Führung hat mit Menschen zu tun und man sollte deren Wissen, Expertiese und Bedenken ernstnehmen. Streitigkeiten sollten keine persönliche Machtspiele mit sich bringen. Das Verhalten des Kaders sollte insprierend sein und nicht zu allgemeiner Verunsicherung führen.
Angstkultur
Vordergrünige Webinars spielen die Wichtigkeit der Gesundheit vor. Die Managemententscheidungen erhöhen den Druck aber massiv und das Verhalten schürrt Unsicherheit und Existenzängste
Leider hat sich der Trend geändert. Wenn es darum geht, Berufseinsteiger zu Fördern ist die Firma immer noch top. Die Planung der weiteren Karriere ist hingegen schwach.
Top Team als Basis um zu funktionieren
Man spürt, dass man nur solange gefragt ist, wie es der Sache und der Person dient. Keiner im Management traut sich Missstände anzusprechen da sie sonst selber ausgeräumt werden.
Man muss aufpassen, dass die Stimmung nicht kippt. Es gibt Ansätze, dass Bewerbungsdossies vom falschen Geschlecht aussortiert werden!
Die Firma hat seit vielen Jahren die richtigen Trends aufgenommen und Lösungen entwickelt.
Interessante Produkte, nette und kompetente Kollegen
Führungsverhalten von Vorgesetzten
Atmosphäre eines Grosskonzerns mit Top-Down Mentalität. Unter Kollegen sehr gut.
Nach aussen wird viel Aufwand betrieben, um sich als sozial und nachhaltig darzustellen. Von dem Marketing bleibt teilweise in der Realität nicht viel übrig.
Wird proklamiert, in der Realität aber nicht realistisch umsetzbar. Man ist ständig im reaktiven Modus und läuft den Deadlines hinterher.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Weiterbildung wird gefördert.
Entlohnung marktüblich und darüber. Wahrscheinlich der Grund warum viele noch dort arbeiten.
Nach aussen hui...nach innen fehlt es im sozialen an Wahrhaftigkeit.
Unter Kollegen in der Regel gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch über Abteilungen hinweg.
Das Unternehmen setzt auf eine "junge" Personalstrategie
Die Bedeutung von Führung ist nicht überall angekommen.
Aktuelle Technik und Arbeitsmittel
Management ist gefühlt um Transparenz bemüht.
Sehr positiv
Interessante Produkte aber leider kein Raum für Kreativität. Vorgaben müssen Top-Down umgesetzt werden.
Tolles Team mit grossem Drive
Flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Privates und Geschäftliches ideal unter einen Hut zu bringen.
Viele Förderprogramme werden angeboten
Nachhaltigkeit repräsentiert ein "Core-Value" der Firma
Flexibles Arbeiten, top Arbeitsumgebung (Büroausstattung), faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen
Eqaulity hat einen enorm hohen Stellenwert in der Firma.
Sehr herausfordernde Projekte und Ziele. Firma agiert in sehr interessanten und anspruchsvollen Umgebungen.
Sitze wegen meinem Job in Nigera auf einer Bohrinsel... An den Anlagen Einschusslöcher vom letzten Überfall durch Piraten bei welchen regelmässig Geiseln genommen werden.
Ein Nein zur Mibilisierung hier her gibt es nicht... bei Bedenken zur Sicherheit vor so einer Reise erhält man in der Firma eine Antwort wie: „Das ist Dein Job. Du weisst was Du unterschrieben hast...“
Als Mitarbeiter wird man wie ein Stück Fleisch behandelt.
In Wettingen weiss kaum ein Einwohner was diese Firma produziert... noch fragen?
Erreichbar sein rund um die Uhr, Festtage im Ausland verbringen während die Familie alleine feiert, Keine Kompensationsmöglichkeit der Überzeit, Trotz Festanstellung arbeiten auf Abruf (also quasi immer)
Wegen den Sozialleistungen muss man dort nicht arbeiten... PK ist an anderen Orten besser.
1. Erdöl, Erdgas, Nuklear... muss man da noch mehr sagen?
2. Diese Firma ist die Firma mit dem grössten Stromverbrauch in Wettingen... muss man da noch mehr sagen?
3. Parkplätze werden nach Rang verteilt - nicht nach Notwendigkeit... so kommen Vorgesetzte die selber in Wettingen wohnen (400m von Firma entfernt) mit dem Auto zur Arbeit... und nein, es handelt sich dabei nicht um eine Fahrgemeinschaft
Sind alles Einzelkämpfer...
Ausser, wenn alle gegen einen sind.
Da der Vorgesetzte weder die gleiche Tätigkeit noch die gleiche Ausbildung hat, wird in vielen unnötigen Sitzungen viel warme Luft produziert...
Siehe 1. Frage
Es wird viel geredet... Besonders dann, wenn man sagt „erzähl das nur niemandem“...
Fachlich relevante Informationen hingegen werden nicht weitergeleitet... so wird man z.B zu Baustellen mobilisiert obwohl das Material noch nicht mal da ist - oder im Extremfall das Gebäude in welchem man arbeiten sollte noch nicht mal steht...
Es gibt die Super-Techniker die alles dürfen und die „Normalos“ die alles müssen...
Interessantes, vielseitiges Tätigkeitsgebiet
Dynamik, spannende Aufgaben, gute Leute
Alle Länder in der DACH Zone angemessen berücksichtigen.