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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten
Arbeitsklima
Bessere Wertschätzung des Mitarbeiters
Würde jederzeit wieder bei Schöttli Einsteigen. Macht Spass mit allen Mitarbeitern zusammen was zuerreichen und bewegen.
Interessantes Betätigungsfeld, Kollegenumfeld ist super.
Keine Infos von oben nach unten. Ständiges Kompetenzgerangel unter den Abteilungsleitern. Viel zu viele haben was zu sagen. Keine klare Linie.
Vätterleswirtschaft und ungerechte Vorteile wenn man vor manchen Leuten nicht tief genug kriecht.
Oder Nachteile bis zur Kündigung wenn man das eben nicht tut.
Mehr und bessere Information über Entscheidungen. Die Mitarbeiter wollen informiert werden. Und hört auf den Kunden so tief reinzukriechen. Wenn ich nen Mercedes bestelle muss ich auch bei der Bestellung angeben wie viele Räder er haben soll und welche Farbe, nicht erst 2 Wochen vor Auslieferung!
Eine Firma mit dieser Marktposition muss sich nicht alles gefallen lassen.
Wenn ein Kunde mit Absprung droht, lasst ihn doch, sie kommen wieder weil es kaum bessere gibt. Sind die Meisten zurück gekommen weil andere auch nur mit Wasser kochen.
Nein, hab noch keine Firma mit so einem großen Wasserkopf gesehen. Immer mehr Druck von oben.
Unten wird alles gestichen und die oben stecken sich Prämien ein.
Aussen hui, innen pfui. Macht noch ne Weile so weiter und es werden wohl einige "Kompetenzträger" sich anders orientieren (müssen).
Super Sache 44 Stunden ohne Lohnausgleich und jetzt noch Urlaubsstreichung. Gehts euch da oben noch?
Wer was kann und wenn das auch den Vorgesetzten genehm ist hat Chancen sich zu verbessern aber nur in der Funktion, nicht im Gehalt!
Schlussendlich zählt aber nicht die Quali sondern das Ansehen bei gewissen Leuten^^
Der einzige Grund sich das noch anzutun.
Unteres Kader bemüht sich die Leute bei Laune zu halten,
die nächste Stufe bringt alles durcheinander. Extremes Kompetenzgerangel, jeder hält sich für wichtiger als der Andere.
Bei Temperaturen von Morgens zum teil unter 18Grad und Nachmittags bis 28Grad ist nun mal keine Präzision machbar. Schlechte Luft und Gestank trifft ja nur den Büezer. Aber das zu ändern kostet Geld, und das wird lieber in den oberen Etagen verteilt.
Beschissen. Es werden händeringend Leute gesucht und gleichzeitig setzt man langjährige Mitarbeiter auf die Strasse. Infos gibt es keine. Fehler
der Obrigkeit werden schön unter den Tisch gekehrt.
Gehalt deutlich unter Durchschnitt.
Ein gutes Klima und zusammen Arbeit mit allen Schnittstellen. Würde jederzeit wieder dahin zurück gehen. Sozial und auch die Vorgesetzten haben immer ein Ohr offen.
keine
Keine. Einfach so bleiben und weiter Entwickeln
Da gibt es nicht viel zusagen.....ich war schon 2mal bei Schöttli tätig und würde jederzeit wieder hingehen.
Ich arbeitete noch unter dem Gründer Theodor Schöttli und später unter seinem Sohn Martin Schöttli. Bei Schöttli lernte ich Eigeninitiative und Verantwortung zu übernehmen. Die Gründerfamilie pflegte einen kollegialen Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich habe in dieser Firma viel gelernt, ich wurde gefordert und gefördert. Ich habe dieses Unternehmen und seine Eigentümer noch in bester Erinnerung.
Interessante Arbeit, Top Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Ist wirklich eine Top Firma!
Die schlechte Stimmung hängt leider schon viel zu lange als schwarze Wolke über der Firma.
Das Unternehmen ansich hat einen sehr guten Namen am Markt... Leider nicht als Arbeitsgeber
Loyalität ist leider eine Einbahnstrasse!
Wer viele Stunden bringt, wird von einer gefühlten "Undankbarkeit" eingeholt werden.
Es gibt von beiden Seiten Beispiele:
Man kann vorwärts kommen, ja.
Es gibt aber auch Beispiele wo trotz viel Wille und grosser Einsatz und Leistungsbereitschaft und nichts passiert.
Das Gehaltsgefüge ist der Unternehmensgrösse sowie der Grenznahen Lage entsprechend einigermassen fair. Neueinsteiger und Grenzgänger, werden vergleichsweise zu niedrig eingestuft.
Umweltbewusstein ja,
Sozialbewusstsein klares NEIN!
Oft der einzige Antrieb, der einen zur Arbeit gehen lässt sind die wirklich netten, hilfsbereiten Arbeitskollegen.
Erfahrung wird geschätzt und ist angesehen.
Mangelnde Komunikation ggü. Mitarbeitern und viel gemauschel!
Der Zeit entsprechende und klimatisierte Arbeitsplätze.
Einer der Hauptgründe /Probleme in dieser Firma mangelnde Komunikation und unverständliche Entscheide. Die viel zu schnell und inkonsquent umgesetzt werden
Wer sich auf Formenbau einlässt, weiss für gewöhnlich was er tut...
ehrlicher und fairer Miteinander umgehen
momentan ziemlich schlecht
wenn Probleme oder Konflikte vorhanden sind werden Sie nicht gelöst sondern hinter dem Rücken gelästert...
Es wird immer in Gesprächen Sachen versprochen und später nichts eingehalten.
sehr abwechlungsreich und fordernd.
nichts
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leider nichts mehr zu retten
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