Verbesserungsvorschläge

• das wäre zu persönlich

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Der Standort ist mittlerweile berühmt für Seine hohe Fluktuation, vor allem im Bereich der hoch qualifizierten Personals und de mittleren Managements. Die Erwartungen sind sehr hoch, ohne dafür eine gesunde Basis zu schaffen. Permanente Änderung der Prioritäten und ständiges reinreden in andere Bereiche liegen an der Tagesordnung. Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, unreife Prozesse und vielfach unklare Zuständigkeiten. Keine Rücksicht auf die langjährigen Mitarbeiter: wer nicht in das Schema passt muss gehen. Keine Rücksicht auf die Überlastung der Mitarbeiter, 150% und mehr Pensum gelten oftmals als normal.