mangelnde Führungskompetenz, Kritik unfähig und fehlende Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Einsatzmöglichkeiten und lehrreich für junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz, Führungspersonal, Kritik Unfähigkeit, skrupellos
Verbesserungsvorschläge
zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - ein offenes Ohr kein weit mehr bringen als Drohungen und Unterstellungen
unbedingt Sozialleistungen verbessern
professionellere Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Komplimente sind Mangelware
Kommunikation
internes Marketing nicht vorhanden, Entscheidungen werden ohne Info an Verantwortlichen von Vorgesetzten durchgeführt - es resultiert Inkompetenz des Verantwortlichen gegenüber externen Geschäftspartnern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilung versuchen sich zu stützen
Work-Life-Balance
je nach Sympathie grosse Freiheiten - leider nicht leistungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
vulgär, primitiv und teils sexistische Aussagen
Interessante Aufgaben
vielseitig & lehrreich
Gleichberechtigung
sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Führungswechsel seit 2011 stets "Aussortierung" von Kollegen im höheren Alter
Arbeitsbedingungen
ohne Leitungsfunktion gesamtes Material stark abgenutzt (Stuhl, Tastatur, Maus etc.) und gesundheitlich nicht fördernd (kein Stehtisch, keine ergonomische Materialien - auch auf Wunsch nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinn steht an oberster Stelle - in jeglicher Hinsicht
Gehalt/Sozialleistungen
gesetzliches Minimum an Ferientage und schlechte Entlohnung im Gegensatz zum hohen Verantwortungsbereich und im Vergleich in anderen Unternehmen
Image
hohe Mitarbeiter Unzufriedenheit, schlechtes Ansehen bei Dritten/externen Geschäftspartnern
Karriere/Weiterbildung
Musste lange für Weiterbildungsmöglichkeit kämpfen, selbst finanzieren und kein Interesse im Unternehmen trotz gewinnbringende Fachauswahl