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SCHUBIGER 
Haushalt 
- 
Divisionen 
der 
RS 
Vertriebs 
AG
Bewertung

Leider selten eine so schlechte Atmosphäre erlebt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Offen kommunzieren
- Absehbare Änderungen vor Vertragsunterzeichnung kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Leider sind so gut wie alle Mitarbeiter demotiviert und schlecht gelaunt. Dies greift irgendwann dann auch auf die eigene Stimmung über.

Kommunikation

Es wird selten offiziell kommuniziert, meistens erfährt man es von Arbeitskollegen.

Kollegenzusammenhalt

Einigen kann man vertrauen, anderen dafür wieder nicht. Auch solche die nach Aussen hin als Kollegen auftreten, tuscheln hinter dem Rücken über den Anderen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung in der man arbeitet ist das mehr oder weniger gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller Vorgesetzter ist eine Katastrophe und fraglich wie er an diese Position gekommen ist.

Interessante Aufgaben

Wäre die Stelle so wie der Stellenbeschrieb, wäre der Job super, jedoch weicht die Stelle sehr vom Beschrieb ab.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in der Führungsebene, ich denke dies sagt schon alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist modern, jedoch leider ohne Fenster was sehr schade ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unnötig viel Papier produziert und weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Top, Sozialleistungen Durchschnitt.

Image

Schubiger hatte in der Ostschweiz mal einen Topnamen, dies ist jedoch leider nicht mehr so.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner PeterLeiter Personal

Aus unseren aktuellen Umfragen geht hervor, dass die Grundstimmung als positiv beurteilt wird. Dass geredet und getuschelt wird, lässt sich leider in keinem Unternehmen vermeiden. Eine neutrale Meinung vorausgesetzt, hat dies jedoch keinen Einfluss auf den guten Zusammenhalt.
Die Neu-Besetzung von zentralen Führungsfunktionen führt aktuell und künftig dazu, dass Bereiche wie Kommunikation und Führungsverhalten auf ein höheres Niveau gelangen.

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