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Stiftung 
Schürmatt
Bewertung

Stiftung mit Vor und Nachteile

3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stiftung Schürmatt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team meistens ein sehr gutes Verhältnis so das mann immer etwas spass haben konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die Mitarbeiter meist nicht schätz, wenn jemand aus der Führungsposition ein Mitarbeiter nicht leiden konnte wurde er gekündigt. Es wurde immer nur das schlechte kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht immer gleich austauschen

Die Ausbilder

Alle Mitarbeiter vom Team haben sich sehr mühe gegeben

Aufgaben/Tätigkeiten

Waren sehr abwechslungsreich

Respekt

Ja leider nur im Team

Karrierechancen

Es würde einem keine Möglichkeit gegeben um weiter machen zu können

Arbeitsatmosphäre

War in unserem Team meist gut

Arbeitszeiten

Fixe Arbeitszeitem


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

......

Liebe ehemalige Lernende, lieber ehemaliger Lernender,
es freut mich sehr, dass sich das ganze Team um deine Ausbildung bemüht hat und du in der Stiftung Schürmatt eine vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben und somit deinen Beruf erlernen konntest. Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die Stiftung Schürmatt eine fundierte Berufsausbildung und legt grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Im Jahr 2019 erhielten 5 von 7 Lernenden nach ihrer Ausbildung eine Festanstellung in der Schürmatt. Und auch Ehemalige finden den Weg –  z. B. nach einer Weiterbildung – zurück ins Unternehmen. Oft in wichtigen Führungspositionen. Du siehst – bei der Stiftung Schürmatt stehen dir für die Zukunft viele Türen offen. Dies in Zetzwil, aber auch an 13 weiteren Standorten im Kanton Aargau. Zu deinen Kontrapunkten kann ich nicht viel sagen, da ich die Umstände, welche dich zu deinem Urteil führen, nicht genau kenne. Jedoch weiss ich aus eigener Erfahrung, dass es als Führungsperson aus Datenschutzgründen oft nicht möglich ist dem Team die Hintergründe einer Kündigung mitzuteilen. Meist ist es dann so, dass das Team nur die Seite der gekündigten Person erfährt und die tatsächlichen Gründe ungeklärt bleiben müssen. Die Mitarbeitenden haben in der Schürmatt einen äusserst hohen Stellenwert. Beim aktuellen Fachkräftemangel, wäre es mehr als waghalsig einfach so Kündigungen auszusprechen, weil man jemanden nicht leiden mag. Komm doch einfach auf mich oder jemanden aus dem HR-Team zu, damit wir mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren. Uns ist es wichtig, dass jeder unserer Mitarbeitenden seinen Teil zur positiven Zukunft der Schürmatt beitragen kann.

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