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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyNach längerer Arbeitslosigkeit fand ich mit knapp 60 Jahren eine passende, anspruchsvolle Stelle hier.
Gutes Image, vielseitige Produkte von guter Qualität
Berufliche Chancen auf Weiterbildung und Aufstieg.
Die Schwabe AG ist ein soziales Unternehmen.
Sozialer Arbeitgeber
Nichts. Es gibt aber unterschiedliche Resultate für redliches Bemühen.
Atmosfähre bedrückt wegen sehr schlechter Kommunikation
Die Kommunikation ist eher zufällig und es wird nicht klar kommuniziert. Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert schlecht.
Keine Kantine mehr.
Mitarbeiter könnten etwas initiativer sein.
Wenig Entfaltungsmöglichkeiten für Kreative und Querdenker.
Sich nach aussen besser anmerken lassen, was die Firma bereits tut und noch mehr kann und können wird!
der aktuelle Weg der Leitung belastet Belegschaft und Image
Die Angestellten als gleichwertig behandeln
Neue, moderne Form von Marketing und Neuanpassung ans Weltgeschehen, um mehr kreative Arbeiten zu ermöglichen.
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation.
Woran wird gerade gearbeitet, Projekte etc.
Der am besten bewertete Faktor von Schwabe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solarzellen auf dem Dach, neue Fassade und Fenster zur besseren Isolation, Wärmerückgewinnung an Maschinen, Co2-Abgaben auf Druckerzeugnissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwabe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nicht statt oder zu Spät
Mehr Kommunikation abteilungsübergreifend.
Woran arbeitet ihr gerade etc.
Schlechte interne Kommunikation. Teilweise chaotisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma fördert Weiterbildung, auch wenn sie ihr nicht direkt zugute kommt.
Mitarbeitende werden in der Regel finanziell und arbeitstechnisch unterstützt um Weiterbildungen zu besuchen.
gute Weiterbildungsunterstützung
