Desaströse Führung im Glattpark
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf seitens Direktion
Arbeitsatmosphäre
PREKÄR - Nach aussen hin scheint alles wunderbar, hat X jedoch einen schlechten Tag, ist man besser beraten ruhig zu sein oder das Weite zu suchen. Beginnt man die Führungspolitik zu hinterfragen, kommt man unweigerlich zum Schluss, dass es besser wäre zu kündigen als solche Missstände hinzunehmen. Es besteht allerdings die Möglichkeit gut zu verdienen, was zu einem Hinnehmen und Durchhalten animieren vermag.
Kommunikation
AUSSCHLIESSLICH NEGATIV VORHANDEN - Von Lügen über Drohungen bis hin zur Angstmacherei findet jegliches Fehlverhalten statt. Begegnungen auf Augenhöhe, Respekt, konstruktive Kritik und faire Diskussionen sucht man vergebens. Nicht einmal Leute aus dem Kader wagen es auch nur annährend zu widersprechen, geschweige denn Angstellte in Schutz zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
IN MITLEIDENSCHAFT GEZOGEN - Das Team war sehr gut, droht aber nach diversen Abgängen noch weiter auseinanderzufallen. Die Launen von X sind langfristig nicht auszuhalten. Viele gute Mitarbeiter haben ihre Anstellung gekündigt, obwohl sie teamintern sehr geschätzt wurden. Solche Zustände sollten für jedes Unternehmen alarmierend sein. Eine Aussprache wird es aufgrund der herrschenden Verhältnisse nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
UNPROFESSIONELL - Es handelte sich um die erfolgreichste Agentur der Mobiliar. Statt die starke Leistung des Teams wertzuschätzen, wurde den Mitarbeitern des Öfteren mit der Entlassung gedroht. Wohlgemerkt wegen möglicher Fehler, die nachweislich nicht begangen wurden, oder sonstigen obskuren Anschuldigungen arbeitstechnischer Natur.
Eine solche Leitung ist absolut untragbar. Dass die Direktion der Mobiliar zusieht, wie gute Mitarbeiter nach und nach vergrault werden, ist nichts weiter als eine Schande. Des Weiteren ist es eine regelrechte Demütigung, dass die Direktion trotz Kenntnis einiger Fälle, es nicht als nötig erachtet zu handeln.
Die Stellungnahme auf den Kommentar vom 05.07.2018 ist pure Heuchelei. Meiner Meinung nach entspricht nicht ein einziges Wort der Wahrheit. Jede Person, die dort arbeitet oder gearbeitet hat, könnte dies bestätigen. Jetztige Angstellte dürften das natürlich niemals zugeben.
Arbeitsbedingungen
SEIFENBLASEN - Mit gleitenden Arbeitszeiten im Innendienst und flexibler Zeiteinteilung im Aussendienst (inkl. Möglichkeit die Hobbys tagsüber auszuüben wenn abends gearbeitet wird) wird einem die Stelle schmackhaft gemacht. Es ist allerdings wenig ratsam darauf einzugehen, es sind lediglich leere Versprechungen. Mangelnder Einsatz, dass die Freizeit wichtiger sei als das Berufliche, und dass man das Team im Stich lasse, sind Vorwürfe mit denen man sich konfrontiert findet, sollte man sich erlauben davon Gebrauch zu machen.
Image
RAMPONIERT - Innerhalb der Mobiliar ist das Image der Agentur im Glattpark äusserst schlecht. Zwar ist bekannt, dass sie erfolgreich ist, der Ruf von X ist jedoch dermassen miserabel, dass kaum jemand intern wechseln würde.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und möchten beide Seiten hören. Ich habe mit der Leitung der Generalagentur gesprochen und möchte auch mit Ihnen das persönliche Gespräch suchen. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf: alex.sauber@mobiliar.ch
Freundliche Grüsse
Alex Sauber, Leiter Markt Ost