Die Mobiliar könnte bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie viiel mehr tun. Sonst ist sie ja so sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobiliar in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ansprechsperson für ‚normale’ MA im HR
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Familienfreundlich: Familienzeit oder mind. viel längere Vaterschaftszeit.
Teilzeit Väter/Mütter in Führungspositionen immer noch zu wenig gefördert
Finanzielle Unterstützung, wenn Kinder nicht in Kita (das weiss ja das HR)
Lohn-Transparenz zu wenig gefördert
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur
Gleichberechtigung
Teils werden momentan Frauen so stark gefördert & gesucht, dass es bereits zu Lasten der Männer geht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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