12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vertrauensvolle Unternehmenskultur, sehr wertschätzende Vorgesetzte und Top Management - gerade während der ganzen Covid-Zeit stark spürbar.
Geniesst das beste Image in der Versicherungsbranche in der Schweiz. Sehr Kundenzentriert. Hält was sie verspricht.
Sehr menschlich, aktiv, offen und authentisch, wertschätzend. Toller Sparringpartner/Coach). Überträgt A/K//V. Entscheidungswege teilweise etwas langsam (Großunternehmen halt).
Die Mobi ist bekannt für ihre sehr moderne Arbeitswelt, welche agiles und interdisziplinäres arbeiten ermöglicht und fördert
Offene und transparente Kommunikation. Wichtige Informationen erfolgen und unmittelbar über verschiedene interne Kanäle (Intranet-News, Vlogs, E-Mail, Video-Meetings, persönliche Schreiben, etc.)
Aufgaben werden meist in interdisziplinären Teams erarbeitet und umgesetzt. Hohe Lernkurve.
Guten Tag
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung.
Schön, dass es Ihnen bei der Mobiliar so gut gefällt.
Beste Grüsse, die Mobiliar
Fühle mich seit über einem Jahr sehr wohl hier und ich habe noch niemanden getroffen, der nicht motiviert ist!
Da die IT nach SAFe aufgestellt ist, wird der klassische Linienvorgesetzte zunehmend weniger wichtig, was Personalführung angeht. Hier erfreut es mich umso mehr, dass die Weiterbildung von Mitarbeitern allen wichtig ist.
Gerade während der Corona Pandemie ist die Kommunikation sehr transparent.
Guten Tag
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Mobiliar als Arbeitgeberin zu bewerten. Ihre positive Bewertung freut uns sehr.
Beste Grüsse, die Mobiliar
Faire Arbeitsbedingungen für alle. Super PK.
nichts.
Dank der dezentralen Organisation hat man viele Möglichkeiten. Dieser Vorteil könnte evtl. noch besser genutzt werden.
Arbeite sehr gerne für die Mobiliar, da ein guter Austausch stattfindet und alle am gleichen Seil ziehen.
Sehr viele Freiheiten, sie die Arbeitszeit selber einzuteilen.
Gut. Es wird rege ausgetauscht. Grabenkämpfe gibt es bei uns keine.
Fordernd und fair.
Funktioniert trotz Corona sehr gut.
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Beste Grüsse und einen tollen Tag, die Mobiliar
Gleich zu Beginn der Corona Krise wurde klar gesagt, dass der Arbeitgeber verständnis hat, wenn die Arbeitsleistung im Home Office für Eltern mit Kindern nicht gleich gut sein muss und dass man sich dafür nicht allzu viel Gedanken machhen soll.
nicht immer alles durchdacht - z.B Schutzmasken Abgabe - wo deponiere ich die Schutzmaske bis ich brauche?
Ich wünschte mir, dass man den betroffenen KMU noch mehr unterstützen dürfte.
Gleich zu Beginn der Corona Krise wurde klar gesagt, dass der Arbeitgeber verständnis hat, wenn die Arbeitsleistung im Home Office für Eltern mit Kindern nicht gleich gut sein muss und dass man sich dafür nicht allzu viel Gedanken machhen soll.
man stellt auch Ü50 Personen ein - Erfahrung zeigt, dass wir viel von ihnen profitieren können
Guten Tag
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Mobiliar als Arbeitgeberin zu bewerten. Ihre positive Bewertung freut uns sehr.
Beste Grüsse, die Mobiliar
Für seine vorsoglichkeit.
Guten Tag
Vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns so zufrieden sind.
Beste Grüsse und einen tollen Tag, die Mobiliar
Informationsaustausch
Verständnis für Familien im HO
Umgang mit unseren Kunden
Nichts, ich bin sehr froh und auch stolz für die Mobiliar zu arbeiten.
Nichts - fühle mich getragen durch die Mobiliar
Auch im Homeoffice besteht weiterhin enger Kontakt zum Team. Häufige Skype-/Videoskype-Meetings
Info im Intranet, dass der Mobiliar bewusst ist, dass es vorallem für Mitarbeitende mit Kindern im HO schwierig sein wird und die Mobiliar dafür volles Verständnis hat. Das finde ich vorbildlich.
Tägliche informelle Kaffee Meetings - trotz HO weitgehend wie vorher
Regelmässiger Kontakt
Alle sind mit Notebooks ausgerüstet, die ganze Infrastruktur funktioniert auch aus dem HO sehr gut
Sehr früh wurde eine Corona Taskforce ins Leben gerufen, es wurde seit Beginn sehr offen, transparent und ehrlich informiert. Seit Anfang März wurde allen Mitarbeitenden Homeoffice empfohlen. Seit 16.3. arbeiten 99% im HO.
Haben sich zu vorher nicht verändert
Guten Tag
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Es freut uns, dass Sie mit der Mobiliar auch in ausserordentlichen Zeiten zufrieden sind.
Beste Grüsse und einen schönen Tag, die Mobiliar
alles "flach"
okay...aber nicht umwerfend
werden bevorzugt behandelt - je mehr Dienstjahre, desto mehr Entscheidungskraft - ob nun sinnvoll oder nicht
msnch ein Entscheid lässt zu Denken.
Shared Workplace - kaum Platz. Kaum Sitzungszimmer. Modernes Mobiliar :)
Home Office ist an nur 1 Tag pro Woche erlaubt (ausser Corona...)
moderne IT wird auf die Fahne geschrieben - was aber wirklich umgesetzt wird ist nicht halb so gut wie die Systeme die abgelöst werden. vor allem Archtiektur und Tools sind uralt/schlecht/unmodern, obwohl modernisiert werden soll...
Möchtegern-Agilität - ausser den rollen ist hier nichts agil (BI und Analytics) - Externer in entscheidender Rolle
Guten Tag
Besten Dank für Ihre Bewertung. Wie wir Ihren Kommentaren entnehmen können, sind Sie im Moment mit der aktuellen Arbeitssituation unzufrieden. Gerne möchten wir uns persönlich mit Ihnen zu den erwähnten Kritikpunkten austauschen und gemeinsam nach Lösungen suchen, um die Situation zu verbessern. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns freuen.
Email: dorothee.fuchs@mobi.ch
Telefon: +41313896915
Beste Grüsse, die Mobiliar
Sehr grosses Verständnis für aktuelle Situation. Gut aufgestellt im IT Bereich.
Beschleunigung der Digitalen Transformation innerhalb des Unternehmens
Schauen, dass wir nicht zu viel arbeiten. Arbeitsstunden reduzieren
Das sie das Bestmöglichste suchen und geben. Neue Ideen bringen. Chancen und neue Möglichkeiten aufzeigen.
Sie alle machen was sie können und geben ihr bestes. Sind Lösungsorientiert für uns da.
Da ist man selbst verantwortlich
Die Kommunikation ist nicht leicht, wenn alle dezentral arbeiten, aber das klappt über die verschiedenen Kanäle wunderbar. Und die Infrastruktur die wir zur Verfügung haben bewährt sich jetzt in der Krise. Top!
Natürlich im HomeOffice jeder selbst verantwortlich.
Hier sind Mütter und Väter im Vorteil, da die Mobiliar sich der Doppelbelastung von HomeOffice und HomeSchooling bewusst ist.
Die sind auch während Covid-19 gleich.
So verdient kununu Geld.