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Schweizerischer Blindenbundals Arbeitgeber

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Schweizerischer Blindenbund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 1 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Niederlassungen freundlich und hilfsbereit. Geschäftsleitung bringt jedoch sehr viele Unklarheiten, was oftmals zu unnötigem Stress und Gereiztheiten führt.

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbar, unqualifiziert, absolut unmögliche Forderungen und Weisungen die den Arbeitsalltag erschweren. Machtdemo.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Niederlassungen in der Regel relativ gut. Diskrepanz zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Das Kerngeschäft könnte sehr interessant und sinnvoll sein. Leider werden die Mitarbeiter aber durch die unmöglichen Regelungen der Geschäftsführung an der Wahrnehmung der Kernaufgaben gehindert.

Kommunikation

Verwirrende, widersprüchliche Weisungen der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, absolut okay.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden z.T. angeboten und gefördert. Karriere nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Löhne und gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Wären grundsätzlich okay, würden die unsinningen Anliegen der Geschäftsleitung nicht Stress und Frustrationen auslösen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist leider nicht sehr ausgeprägt und hängt von der Tagesform der Geschäftsleitung ab.

Work-Life-Balance

Wenn man fähig ist, unmögliche Forderungen einfach zu ignorieren, dann kann es klappen.

Image

Das chaotische Verhalten verhindert ein zuverlässiges Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich auf die Kernaufgabe besinnen und die Mitarbeiter ihren Job machen lassen anstatt sich nur mit der Organisation zu befassen.

Pro

Aufgabengebiet

Contra

Unfähige Führung. Einschränkung der Kreativität mit sinnlosen Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schweizerischer Blindenbund
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Schweizerischer Blindenbund? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.