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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCOTT Sports SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCOTT Sports SA
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCOTT Sports SA
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

relativ Ok

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Komminikation ist schlechter als schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Unternehmen verpasst im Moment Homeoffice Tage, flexiblere Arbeitszeiten, Auszeiten, etc wie andere Arbeitgeber anzubieten. Viele Mitarbeiter springen ab, der Schuss wurde immer noch nicht gehört!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation …

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

an und für sich mag ich meinen Aufgabenbereich!

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