Seither mein bester Arbeitgeber. Dennoch gibt es das eine oder andere was noch besser sein könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bixtro: Super Küchen-Team, sehr gutes Essen, verhältnismässig günstig
- Minergie-Haus, gerade im Sommer ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Es wird sich gut um die MAs gekümmert (Events, Sport und Gesundheit, ...)
- Fitnessraum zur kostenlosen Verwendung
- Sportangebot am Mittwoch und Donnerstag über den Mittag
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Bisher hatte ich den Eindruck, dass Scout24 stets bemüht ist, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Mal sehen was da alles in Zukunft noch kommt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nur das, was trotz Verbesserungsvorschläge nicht verbessert wird! ;)
Verbesserungsvorschläge
- Das Studium sollte besser unterstützt werden.
- Für Studium und co. sollte weniger Bürokratie notwendig sein, vor allem Standard Studiengänge sollten unbedingt auch Standardregelungen haben.
- ÖV sollte besser unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima.
Kommunikation
Bis auf einige Ausnahmen funktioniert das sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei meinem Team klappt das gut, für andere kann ich das nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich diesbezüglich nichts zu bemängeln. Auch Arbeitskollegen mit Famile/Kindern scheinen glücklich darüber. Einziger Punkt wo ich noch Potential sehe hier ist, längerer Vaterschaftsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wer Engagement zeigt, kann auch viel selbst mitbestimmen / gestalten.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut! Einzig das Wachstum merkt man im Moment sehr stark und bisher ist noch keine nachhaltige Lösung vorgestellt worden. (z.B. Meeting-Räume ständig besetzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden durchaus Sachen gemacht, doch da ist auf jeden Fall noch viel Potential. Eine Mitarbeiterin hat mal auf Slack eine sehr ausführliche Liste gepostet, was noch alles gemacht werden könnte. Bisher wurde davon nicht sehr viel umgesetzt. Auch das Halbtax könnte standardmässig von der Firma übernommen werden oder einen Anteil am GA gezahlt werden um den ÖV zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, doch bisher hatte ich weniger und bin somit zufrieden. Vorschlag: Eine Gewinn-Beteiligung oder ähnliches Konzept wäre wünschenswert, vor allem Vertical übergreifend.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven und Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir etwas unklar. Das Studium wird zwar unterstützt, jedoch würde ich von einem Unternehmen dieser Grösse eine bessere Unterstützung erwarten. Auch sind die Formulare und Anträge für solche Unterstützungen sehr lang und kompliziert, statt für Bachelor, Master, MAS, etc. Standardregelungen zu definieren. Hier ist auf jeden Fall auch noch Potential.