38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur für Gastpersonal
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil mit Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Aussichtslos. Hauptsache der Stutz stimmt in der obersten Etage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit in allen Bereichen spürbar
Image
Leider geschieht nichts um das Image zu pflegen
Work-Life-Balance
Ständige Anfragen in der Freizeit ob man einspringen kann. Habe an meinen freien Tagen das Handy weit weggelegt und mich kaum gewagt draufzuschauen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es brennt und dringend Ersatz gebraucht wird, ist jeder gut genug um eine Zusatzfunktion zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Glaube an bessere Zeiten hält eine Zeit lang an, aber nicht ewig.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber war einmal! Überforderung und bei Problemen wegschauen ist Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Ständiges suchen von Hilfsmitteln wie Rollstühle, Lagerungsmaterial usw Keine Möglichkeiten die Pausen in Ruhe zu verbringen Zuwenig Platz Ständige Computerprobleme, kein Netz erschweren die alltäglichen Arbeitsabläufe.
Kommunikation
Keine klaren Strategien oder Ziele die kommuniziert werden. Meine Vorgesetzte weiss soviel wie ich, gar nichts.
Die Lage und Infrstruktur. Das Spital hätte eigentlich grosses Potenzial, schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges…
Verbesserungsvorschläge
Stabilität durch erfahrene Führungskräfte schaffen. Transparent und Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wäre eigentlich gut, jedoch scheint es als würde es den führenden Positionen vorallem darum gehen sich darzustellen.
Image
Innerhalb der Branche sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gegen extreme Verpflichtungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine regelmässigen Lohnerhöhungen. Wenn man nach mehreren Jahren danach fragt, wird einem nah gelegt zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen super, zwischen Leitungen & Angestellten kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wird eine sehr interessante Politik gelebt… Teils wurden sehr junge unerfahrene Führungskräfte eingestellt, welche dadurch ihren Fokus vorallem auf ihre Aussenwahrnehmung legen.
Kommunikation
Unehrlich… wird einem vieles versprochen & das wenigste umgesetzt
Gleichberechtigung
Entweder du bist mit den richtigen Leuten befreundet oder es wird schwierig…
Stellen attraktiver gestalten, und vorallem die Gehälter erhöhen! In der heutigen Zeit haben junge Menschen vorallem durch Social Media uvm, soviele Möglichkeiten durch deutlich geringeren Aufwand mehr Geld zu verdienen, wieso sollte man da einen physisch und psychisch anstrendenden Job haben wofür man unterdurchschnittlich bezahlt wird? Die Seesicht kann da leider noch so schön sein!
Work-Life-Balance
Durch Mangel an Personal kann es vorkommen das man mehr wie geplant arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch werden regelmässig interne Weiterbildungen angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das See-Spital kein guter Zahler, Gehälter könnten wesentlich höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit verglichen zu andernen Spitälern definitiv besser.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch überall gibt es auch hier hin und wieder Meinungsverschiedenheiten und Lästereien, aber wenn man Unterstützung braucht wird man nicht in Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Vorgesetzte, man kann sich auf sie verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege ist ungenügend, teils werden wichtige Informationen gar nicht oder nicht zeitnahe der anderen Partei mitgeteilt. Dies kann und muss sich ändern um eine sichere Pflege gewährleisten zu können.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird See-Spital durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 27% der Bewertenden würden See-Spital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich See-Spital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.