Personalmangel, miserable Löhne, Sympathie/Antipathiekultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vergünstigungen zum Beispiel Halbtax oder Fitnessabo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung oder Gleichbehandlung, man fühlt sich von den Vorgesetzten bei Problemen nicht ernst genommen, Personalmangel, wobei mir bewusst ist, dass man gutes Personal nicht einfach herzaubern kann.
Verbesserungsvorschläge
Alle sollen gleich behandelt werden. Bessere Entlohnung, für die anstrengende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind total genervt von der momentanen Situation. Es wird hinter dem Rücken über andere schlecht geredet. Es gibt viele Intrigen gegen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Da fast täglich Mitarbeiter krankheitshalber ausfallen müssen die Mitarbeiter ständig Dienste wechseln, einspringen und Mehrarbeit leisten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Mund hält ist man beliebt, wenn man kritisiert ist man unsympathisch und dies bekommt man auch zu spüren.
Gleichberechtigung
Die einen dürfen, die anderen nicht.
Arbeitsbedingungen
Durch den Personalmangel im Dauerstress und Lohn miserabel. Es gab einmalig einen Bonus wegen Corona, aber Mitarbeiter in gekündigtem Verhältnis und Langzeitabwesende (ab 14. Tag) bekamen nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt miserabel. Anfang Jahr sind die Beiträge für Krankentaggeld gestiegen, daher noch weniger Lohn Ende Monat. Die Mitarbeiter, die in solchen Zeiten noch mehr arbeiten sind damit gestraft.