Senevita AG Fragen & Antworten zum Unternehmen

Senevita AG

Fragen und Antworten

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3 Fragen

Guten Tag Die Besten und echten Bewertungen sind wie die Erfahrung zeigt von EX MITARBEITERN. Somit habe ich eine Frage als Bewerber. Wieso meint ihr Ex-Mitarbeiter das frühere Altersheim sei besser und weniger stessvoller für die Angestellten und Patienten gewesen ? Wurde eine Umfrage im Altersheim diesbezüglich (empfinden , Freundlichkeit , stress , Mitarbeiter Fürsorge, Lohnzufriedenheit ) gemacht ?

Gefragt am 22. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Juni 2019 von einem Bewerber

Ja

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Haben auch Bewerber, die über 50 sind eine Chance bei Senevita eine Anstellung zu erhalten?

Gefragt am 19. Dezember 2018 von einem Bewerber

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing, Senevita AG

Antwort #1 am 19. Dezember 2018 von Souad Taha

Senevita AG, Verantwortliche HR-Marketing

Selbstverständlich! Das Alter ist eine Zahl und wiederspiegelt den Erfahrungsschatz. Hier zu den offenen Stellen: https://www.senevita.ch/de/stellen/stellenmarkt

Antwort #2 am 20. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Ja, schlussendlich ist relevant ob die Person auf die Stelle passt. Das Alter spielt keine Rolle.

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Wie geht die Firma mit den Mitarbeitern um. Wie stellt sich die Führung zum Thema Mitarbeiter Entwicklung?

Gefragt am 1. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Sehr loyal und unterstützend. Angebot einer eigenen Ausbildungsakademie ist für alle gratis

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing, Senevita AG

Antwort #2 am 19. Dezember 2018 von Souad Taha

Senevita AG, Verantwortliche HR-Marketing

Fordern und fördern ist einer unserer vier Werte. Wir stellen hohe menschliche und fachliche Ansprüche an unsere Mitarbeitenden. Die persönliche Weiterentwicklung und fachliche Weiterbildung unterstützen wir aktiv. Wir fördern Potenzial und Laufbahnen innerhalb der Betriebe und der Gruppe. Zudem ist das ganze Angebot der Senevita Akademie für unsere Mitarbeitenden kostenlos.

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