245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe viel Erfahrungen in einem schwierigen Umfeld sammeln können.
Es geht nur ums Geld. Gegen aussen wird dies geschickt überdeckt. Eigentlich sollte es in der Schweiz verboten werden, das Pflegeinstitutionen von gewinnorientierten Konzernen betrieben werden so wie dies im Kanton Feriburg bereits der Fall ist.
Das oberste Führungsgremium in der Schweiz sollte ausgewechselt werden nur so kann die Fluktuation gebremst werden und eine menschlichere Kultur einzug halten.
Ist von Angst geprägt. Wer nicht spurt muss gehen
Les Fossoyeurs
Es wird eine 24h Verfügbarkeit verlangt. Aufträge sind immer hyper dringend, gerne wird noch am Freitag Nachmittag ein solcher Auftrag verteilt, der dann natürlich noch diese Woche erledigt sein muss
Sehr schlecht. Bei Krankheit bereits ab dem 1. Tag nur 80%, Pensionskasse nur minimum, keine Familienzulagen.
Umwelt und soziales ist denen egal. Es wurden gerade neue Firmenautos besorgt, natürlich alles Verbrenner.
Kollegen werden von Vorgesetzter gegeneinander ausgespielt. Ist auch schwierig bei einer Fluktuation die seit Jahren zwischen 30 und 50% ist. Viele gehenschon in der Probezeit wieder.
Katastrophe, es grenzt an Mobbing und kam auch zu Anmache...
Bei den einfachen Mitarbeiter:innen wird gespart und der Lohn gedrückt damit das Managment seine Boni einfahren kann.
Keine direkte Kommunikation dafür viele Gerüchte hintendurch
Wäre schon interessant aber nich in einem solchen Umfeld
Pensionskasse AG/AN Beteiligung 50:50 ist Branchen unüblich tief.
Sehr gute Atmosphäre
In der Region ein sehr gutes Image
24/7 Betrieb welcher auf MA Anliegen Rücksicht nimmt wo es realisierbar ist
Auch HF Ausbildung zu vollem FAGE Lohn möglich
Sind Vorbilder. Auch unpopuläre Entscheide sind nachvollziehbar.
Innerhalb Betrieb sehr gut.
Manipulstiv und Toxisch
Langjährige werden nicht resoektiert
Geschäftsleitung handelt Unproffesionell
Sehr schlecht, die Wörter werden so gedreht wie es passt
Aufgabengebiet wäre ok
Sehr schlechtes Image.
Was an Werten und Geschäftskultur geschrieben wird, findet auf den oberen Leitungsebenen , leider nicht statt.
Die Mitarbeitenden miteinbeziehen (nicht nur davon reden) und wertschätzen, Kritik nicht scheuen, nicht nur hören wollen was gehört werden will. Feadback Kultur (gegenseitig) findet nicht statt.
Bezieht sich auf das Kader am Hauptsitz , ertragen selber keine erfahrenen Mitarbeitenden (1 Kaderstufe unter ihnen)an ihrer Seite, fühlen sich bedroht und können Kompetente Resourcen nicht positiv für die Zusammenarbeit schätzen . Leider findet dadurch kein Miteinander statt, Mitarbeiter werden gekündigt , damit dem Anschein nach, das Kader am Hauptsitz niemand unter ihnen hat, der mehr Kompetenz hat. Oder es wird einem verleidet damit man selber kündigt (sehr grosse Fluktuation )
Immer schlechter
Schlecht nicht vergleichbar mit anderen Arbeitsgeber in Vergleichbarer Funktion
Im Standort sehr positiven und respektvollen Umgang, obere Leitungsebene eher nein
Kader Hauptsitz wünschen keine konstruktive Kritik
Bezieht sich auf das Kader am Hauptsitz
Mitarbeiter werden genötigt zu künden damit die Tochter eingestellt wird. Es wurde vertuscht. Merkte es dann bei den Stundenblätter... Die Nachnamen sind die Selben. OMG DAS ES DAS NOCH GIBT! BESCHÄMEND
Die Tochter ist nun überall zu sehen. Wird klar von der Mutter bevorzugt.
Es werden zu viele Gekündigt oder gehen aus freien Stücke.
Verspricht sachen die nicht eingehalten werden.
Nette und offene Leitung der Station, versteht uns und springt ein. Es ist offensichtlich das es ihr wichtig ist das wir uns wohl fühlen und wissen was zu tun ist.
Viele Kontrollen von oben obwohl sie offensichtlich nicht wissen wie es uns täglich geht weil sie ja nie auf der Station arbeiten.
Auf der Station tolle Atmosphäre. Leitung ist toll, Mitarbeiter sehr zufrieden jedoch viele Kontrollen von den oberen.
Stationsleitung ist super! Eine der besten Vorgesetzten die ich hatte
Das ich gegange bin
Alles passiere nur top down. Die Leute die Arbeit verrichten werden null einbezug. So passiert viele nonsens und Audit-Orgien. Sie meinen so kommt Qualität, aber Qualität kommt wenn du Mitarbeiter zuhörst und worthy.
Wenn so weiter geht wird Les Fossoyeurs 2.0
Chef schreit und schimpft mit Mitarbeiter
Sehr schlechte Ruf, kein Wonder
Ich will dort keine Karriere machen
Gehalt normalo, aber schlechte Sozialleistung keine Familienzulage wie in andere Betriebe in Bern. In neue Betrieb verdiene ich mehr plus Familiezulage.
Hatte einige nette Kollegen, wir habe uns geholfen. War gut.
Schwierig, viel Zeitverschwenden mit immer mehr Audit-Orgien. Für richtige Arbeit keine Zeit
Ich mag Arbeit wenn Arbeitgeber nicht so schlimm
Freundlich, wertschätzend, familiär
Sehr guter Ruf in der Region
Entgegenkommende Arbeitseinsätze
Viele Weierbildungsmöglichkeiten
Regional übliche Entlöhnung
Wird vom Betrieb gefördert durch Anlässe
Sehr gut, wertschätzend, unterstützend
Offen, korrekt, unparteiisch, freundlich
Auf allen Ebenen gut, respektvoll, informativ
Möglichkeit eigene Meinung, Vorschläge einzubringen und umzusetzen.
Möglichkeit ist gegeben, zusätzliche Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Manchmal hätte gerne nicht am Wochenende gearbeitet
Super Angebot
Geld ist nicht alles
Sie ist neu und braucht Zeit aber ist sehr professionell
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine überaus positive Bewertung der Senevita Ahornpark. Es freut mich, dass dir die Atmosphäre dort gut gefällt und du die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Alle profitieren davon, wenn man als Team zusammenarbeitet und neue Mitarbeitende unterstützt. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und alles Gute bei der Senevita Ahornpark.
Beste Grüsse
Martin Raske
Wenn sie frei hat! Dann es ist soo schön ruhig und angenehm
Alles
Unbedingt die Chefs auswechseln
Sehr schlecht, niemand lacht, jede redet über den anderen schlecht! Negative Stimmung, jeden Tag! Sehr viel Arbeit, schlechte Bezahlung!
Es geht so!
Sehr schlecht! Hatte noch nie so eine Chefin! Absolute Katastrophe!
Keine, nur Befehle! Es wird nicht kommuniziert! Man darf seine Meinung nie frei sagen können!
Viel zu viele Aufgaben und schlechte Bezahlung
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir legen bei der Senevita Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander – das gilt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende. Konstruktive Kritik nehmen wir ernst und unsere Türen bei der HR-Beratung stehen jederzeit für Gespräche offen.
Freundliche Grüsse
Martin Raske
So verdient kununu Geld.