Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senevita die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine direkte Kommunikation dafür viele Gerüchte hintendurch
Kollegen werden von Vorgesetzter gegeneinander ausgespielt. Ist auch schwierig bei einer Fluktuation die seit Jahren zwischen 30 und 50% ist. Viele gehenschon in der Probezeit wieder.
Es wird eine 24h Verfügbarkeit verlangt. Aufträge sind immer hyper dringend, gerne wird noch am Freitag Nachmittag ein solcher Auftrag verteilt, der dann natürlich noch diese Woche erledigt sein muss
Katastrophe, es grenzt an Mobbing und kam auch zu Anmache...
Wäre schon interessant aber nich in einem solchen Umfeld
Ist von Angst geprägt. Wer nicht spurt muss gehen