Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeSehr Offen und freundlich. Mann kann auch Witze miteinander machen der Respekt bleibt aber immer. Man kann auch miteinander reden sie haben alle ein offenes Ohr.
Der Mensch steht an erster Stelle - man wird geschätzt - die Stimmung ist sehr gut, auch Abteilungsübergreifend ...
Nebst der klassischen Ausbildung zum EFZ und EBA , werden auch Menschen unterstützt, die sprachliche oder sonstige Lernschwierigkeiten haben, wie auch Erwachsene, die integriert werden in den ersten Arbeitsmarkt.
Unter anderem wird mit dem Bildungsnetz Zug (BNZ), wie auch mit der gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)zusammen gearbeitet.
Der respektvolle und freundliche Umgang aller Mitarbeiter untereinander.
Unterstützung des Ausbildungsteam ( Lernende).
Offerierte Getränke und Lebensmittel während der Dienstzeit.
Und noch vieles mehr, das Seniorenzentrum Mülimatt ist ein hervorragender Ausbildungsbetrieb.
Familiärer und wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich finde nichts schlechtes:-)
kaum Zeit für die Bewohner
Pflegedienstleitung geht bei Konflikten nicht auf Mitarbeiter ein
Teildienste
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge. So wie es ist, ist es gut.
Bessere Sozialleistungen
100% Lohnfortzahlung
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen im Krankenstand sollte überprüft werden. Sie ist nicht zeitgemäss.
Geteilten Dienst reduzieren oder einstellen.
Im Falle Personalmangels handeln und dies den Mitarbeiter gut aufzeigen.
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen sollten überprüft und zeitgemäss angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Mülimatt ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten - wo möglich
Die Arbeitszeiten und Dienstpläne kommen meinen persönlichen Bedürfnissen sehr entgegen. Die Planung erfolgt frühzeitig und berücksichtigt meine Wünsche.
Persönliche Bedürfnisse werden so weit als möglich ernst genommen und in der Planung berücksichtigt.
Es würde immer nach Lösungen geschaut .
Das Seniorenzentrum Mülimatt ist sehr bemüht Arbeitsbedingungen für
die Mitarbeitenden zu schaffen, in denen Familie und Arbeit
vereinbar sind. Zum Bsp. Frauen mit Kindern mit festen Arbeitstagen.
Geteilte Dienste in der Pflege sind weniger attraktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Mülimatt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Engagement und ein hohes Mass für Mehrarbeit der Mitarbeitenden werden leider nur bedingt honoriert. Mit wachsendem Arbeits- und Verantwortungsaufwand in der Pflege, sollten auch die Löhne überdacht werden.
mittelmässig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt
Karriere machen ist nicht möglich .
Weiterbildungen werden regelmäßig gemacht
Keine Ausbildungsmöglichkeit für eine Höhere Fachschule in der Pflege.
Weiterbildungen werden vom Seniorenzentrum Mülimatt sehr gut unterstützt und angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert und auf die Persönlichkeitsentwicklung wird wert gelegt.
