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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team sehr unterstützend und offen.
Hat noch Optimierungspotential.
Finanzielle Sicherheit durch Grösse. Trotz Grösse wird Wert auf familiäre Atmosphäre gelegt.
Viele Wechsel, teilweise autoritäre Führungsformen, negativer Spirit, viel Stress wegen schlechter Planung
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, sie ernst nehmen, zuhören, Lösungen gemeinsam finden und erarbeiten, als faires Vorbild agieren
Der Lohn wurde regelmässig bezahlt
Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten gepaart mit Scheinheiligkeit und mangelnder Kommunikation und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber vergiftet das Arbeitsklima einer ganzen Firma. Übrig bleibt Frust mit anschliessender Kündigung.
Unternehmensführung hätte damals - den damaligen Standards (2011) - komplett ausgewechselt werden müssen.
Nicht zu durchschauen. Keine Zielvorgaben, kein Lob, kein Tadel.
kann ich nicht beurteilen
Unkompliziert, toller Teamzusammenhalt
Kommunikation im Unternehmen
Machtkämpfe in der oberen Etage
Geschäftsleitung
Führungskräfte müssen noch souveräner werden, wird aber langsam besser
Weiterentwicklung der Mitarbeiter sollte systematischer geplant werden
Die Atmosphäre ist wie überall durchzogen, leidet vor allem unter internen Machtkämpfen
Starke Firma in der Bahnindustrie
Sehr unterschiedlich von Abteilung und Führungsstufen. Home-Office ist in den Büroabteilungen noch zu wenig verbreitet, auch nach Corona nicht.
Man kan vieles tun, es ist jedoch nicht strukturiert und man muss alles selbst unternehmen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten einiges besser sein
Umweltbewusstsein scheint zu steigern, hat aber noch viel Luft nach oben
Der Teamzusammenhalt darf als kläre Stärke hervorgehoben werden, sorgt jedoch auch dafür, dass man eher für sich selbst in der Abteilung arbeitet statt interdisziplinär
Teilweise miserable "Führungskräfte" die nicht an sich arbeiten wollen
Es wird versucht, an der Kommunikation zu arbeiten, viel geht jedoch nicht
Vetterliwirtschaft
Viel Potenzial im Unternehmen vorhanden, viel Innovation
Loyalität und Vertrauen
Gute Bedingungen für den bereich Bau
Ich werde untersützt wo nötig und bei bedarf eine gibt es eine aussprache
Kann ich nichts darüber sagen
Meine Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Halt Gleisbau
Kameradschaft untereinander
....... dass man angelogen wird und keine Wertschätzung vorhanden ist.
Reorganisieren, ein Schritt zurück, Lage beurteilen (Fremdwahrnehmung / Eigenwahrnehmung)
Pinocchio ersetzen/meiden.......
Unsicherheit bezüglich Stellenverlust.......
War schon besser, ist aber noch ok.
.........
Man wird angelogen!
Einrichtungen ok
Unwahre Aussagen, auf eigenen Vorteil bedacht.
Home-Office wird immer angeboten. Man muss leider auch mit Überstunden rechnen, da es einfach viel zu tun hat.
Es ist in Ordnung
Gar nicht umweltbewusst
Das Team ist super
Leider fehlt es extrem an Kommunikation. Jeder sagt was anderes.
Es wird in neues Investiert und nicht alles kaputtgespart
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Kommunikation, einfach mal anrufen reicht manchmal.
Gute Zusammenarbeit,
gutes Image
teilweise ganz gut, es wird auf Belange des einzelnen Eingegangen, wenn die Auftragslage es zulässt, kann auch zwischendurch frei gemacht werden
Weiterbildungen sind Möglich
Gehalt ist stimmig nach GAV Gleisbau.
ist bestens, zumindest in meiner Abteilung. Es wird sich gegenseitig geholfen
Es werden ältere eingestellt und auch ausgebildet
bei Konflikten wird nach Lösungen gesucht, Korrektes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten muss unbedingt nachgebessert werden
ist gegeben
40 Stunden Woche
kein Kollegenzusammenhalt mehr; jeder schaut sei einem Jahr nur noch für sich. Das liegt aber massgeblich an der Führung.
Die neue Führungscrew sollte etwas menschlicher sein wir vor 2019
Jeder hilft sich. Gute Atmosphäre bei der Sersa Technik.
Harte, aber faire Arbeit.
Es gibt Chancen um Aufzusteigen.
Man hilft sich.
Immer da, wenn man ihn braucht.
So verdient kununu Geld.