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Sherpany 
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11 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Standard Absage per Mail

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch habe ich eigentlich als sehr angenehm empfunden. Allerdings kam dann six Tage später eine Standardabsage per E-Mail.

Trotz umfangreicher Qualifikationen (BWL Studium, 10+ Jahre SaaS B2B Vertriebs Erfahrung usw.) und herausragender Referenzen.

Die Stelle ist auch seit einer Woche wieder online.

Was mich angeht, kann ich NUR sagen, dass Name und Aussehen "nicht BIO Deutsch" eine Entscheidende Rolle spielen und bleibe bei dieser Meinung, bis man mich vom Gegenteil Überzeugt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Bei SHERPANY legen wir großen Wert darauf, konstruktives Feedback zu erhalten, um unsere Candidate Journey zu verbessern.

Uns ist es wichtig einen Austausch auf Augenhöhe mit unseren Kandidat*innen im Bewerbungsprozess zu haben - es freut uns zu lesen, dass Du Dich im ersten Gespräch auch wohl gefühlt hast.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du dich im Prozess unfair behandelt gefühlt hast, dies ist natürlich in keiner Weise unsere Absicht. Wir sind stolz auf unsere Kultur, in welcher jeder sich selbst sein darf, mit Respekt behandelt und als individueller Mensch geschätzt wird.

Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgerichtet, das ideale Profil für die ausgeschriebene Position zu identifizieren. Jegliche Form von Benachteiligung steht im klaren Widerspruch zu unseren Werten und Prinzipien. Unser TA-Team wird regelmäßig zu Themen wie unconscious bias geschult. Wir können Dir also versichern, dass bei uns alle Bewerbungen auf Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen bewertet werden. Unsere Entscheidungen beruhen ausschließlich auf den Anforderungen der Position und den Kompetenzen der Bewerber*innen.
Zudem arbeiten wir in einem internationalen Team und sind stolz darauf, dass 26 Nationen in unserem Unternehmen vertreten sind und die Kultur von SHERPANY zu dem machen, was sie ist: diverse, appreciative & innovative.

Wir würden gern direkt in den Austausch mit Dir gehen, um unsere Gründe noch einmal klar aufzuzeigen und Dir zu versichern, dass diese nicht aufgrund von persönlichen Merkmalen basieren. Melde Dich dazu bitte direkt bei people@sherpany.com, damit wir einen Video-Call ausmachen können.

Vielen Dank, dass Du uns die Möglichkeit gibst, Deine Perspektive besser zu verstehen und unsere zu teilen.

Liebe Grüße,
Dein People-Team

Sehr positive Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich wurde über eine Personalvermittlung empfohlen und habe sehr schnell ein Feedback von Sherpany bekommen, dass ich für ein Online Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Kurz darauf hatte ich ein attraktives Angebot einer anderen Firma und habe das Gespräch abgesagt. Daraufhin bekam ich eine persönliche und herzliche Email (nicht automatisiert) worin mir gratuliert wurde zu meiner neuen Position und viel Erfolg gewünscht wurde. Auch, dass ich jederzeit neu Kontakt aufnehmen könnte bei Bedarf. Ich empfand das als sehr freundlich, weil diese "kleine" persönliche Geste, ohne, dass die mich wirklich kennengelernt hatten, empfand ich als sehr schön.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. #service-oriented und #appreciative sind Teil unserer kulturellen DNA und unserer Core Values. Unser Ziel ist es, diese Werte auch schon während der candidate journey von potentiellen Sherpanee's spürbar zu machen. Wir freuen uns sehr, dass Du das in Deinem Bewerbungsprozess bei uns genauso wahrgenommen hast.

Viele Grüße
Sherpany People Team

Unklarer Prozess, über 2 Wochen keinerlei Rückmeldung -> Bewerbung zurückgezogen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Channel Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnell und transparent Kommunizieren - auch der Arbeitgeber bewirbt sich!
Der Vervollständigungsprozess der Angaben im Portal ist nicht sehr klar und strukturiert.
Nach mehr als 2 Wochen habe ich dann festgestellt, dass es (endlich eine Veränderung!) neu einen roten Vermerk mit "nicht berücksichtigt" gab. Keinerlei Feedback, keine E-Mail, kein gar nichts.
Liebe Sherpany: Jeder Bewerber nimmt sich Zeit und man sollte zumindest mit einem offenen und fairen Feedback den nötigen Respekt als Dank für die Bewerbung und das Interesse am Unternehmen entgegenbringen. Absagen ist total okay, aber Stil sollte keine Frage sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentYour Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundliche Grüssen

Mehr Schein als Sein

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Channel Sales Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt wurde zuerst mit 80000 bis 100000 pro Jahr angegeben. Danach hiess es plötzlich 52000 pro Jahr Fixgehalt. Für die Anforderungen ein absoluter Witz!
Ich bin froh nicht für diese Firma arbeiten zu müssen. Der Prozess ist nicht ehrlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentYour Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Wir bedauern, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben und Sie das Gespräch als wenig professionell wahrgenommen haben. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundlichen Grüssen

Unprofessionell & Unsympathisch

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam innerhalb weniger Tage nach meiner Bewerbung. Das war aber auch das einzig Positive am Prozess.
Der Termin wurde erst verschoben, dann gab es noch Probleme mit der Internetverbindung.
Das Gespräch wurde dann nach einigen Minuten unter dem Vorwand abgebrochen, dass für die ausgeschriebene Position fliessendes Schweizerdeutsch ein must have wäre. Der Talent Acquisition Specialist behauptete dann noch, er würde sich erkundigen, ob man aus der Schweiz für den deutschen Markt arbeiten könne. Wie erwartet habe ich dann nie wieder etwas gehört, es kam auch keine Absage. Sehr schade, ich hatte mir die Zeit für das Gespräch genommen und war auf den ersten Blick auch sehr interessiert am Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentYour Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Wir bedauern, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben und Sie das Gespräch als wenig professionell wahrgenommen haben. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundlichen Grüssen

So sympathisch wie im Inserat, trotz Absage

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2.5 Wochen Wartezeit waren schon an der Grenze fürs Gemüt ;-) könnte schneller sein, jedoch verständlich da Ferienzeit und viele offene Positionen. Absage war Standardtext, jedoch sehr schnelle Antwort nach Rückfrage nach Absagegrund, sehr sympathisch geantwortet, was Absage ein wenig erträglicher (oder eben nicht ;-) ) macht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Majda ZuliRecruitment & Employer Branding Specialist

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Kununu-Bewertung.

Wir entschuldigen uns hiermit für die längere Wartezeit.
Deine Bewertung nehmen sehr ernst und werden unser Bestes tun, um den Rekrutierungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Wir möchten zum Ausdruck bringen, dass wir Dein konstruktives Feedback schätzen, denn nur so wissen wir, an welchen Stellen wir uns verbessern können.

Wir wünschen Dir alles Beste für die Zukunft!

Freundliche Grüsse
Sherpany Talent Team

Keine Antworten, und wenn mal geantwortet wird, dann mit unverständlichem Englisch und mindestens 3 Wochen Verzug.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Full Stack Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

In einem zeitlich angemessenen Rahmen antworten und dann vielleicht nicht unbedingt jemanden mit der Aufgabe betreuen der kaum Englisch sprechen kann...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tsering SelangRecruitment / Employer Branding Specialist

Guten Tag,

Besten Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie eine schlechte Erfahrung gemacht haben mit unserem Bewerbungsprozess. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und wir werden unser Bestes geben uns in den bemängelten Punkten zu verbessern. In der letzten Mitarbeiter-Besprechung wurde verstärkt auf dieses Thema eingegangen, zusätzlich haben wir eine hausinterne Regelung zur zeitgemässen und korrekten Rückmeldung auf Bewerbungen formuliert. Wie Sie sehen, ist Ihr Kommentar für die Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses eine große Hilfe. Wir möchten uns an dieser Stelle deshalb noch einmal bedanken, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Beste Grüsse
Sherpany Talent Team

Sehr professioneller Prozess, wertschätzend

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. #appreciative ist als einer unserer Core Values Teil unserer kulturellen DNA. Unser Ziel ist es, unsere Werte auch schon während der candidate journey von potentiellen Sherpanee's spürbar zu machen. Wir freuen uns sehr, dass Du das in Deinem Bewerbungsprozess bei uns genauso wahrgenommen hast.

Viele Grüße
Sherpany People Team

Sehr guter Prozess und super freundliche Mitarbeiter.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast.

Viele Grüße
Sherpany People Team

Coole Firma mit (leider) sehr langer Reaktionszeit im Rekrutierungsprozess

3,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut uns zu lesen, dass wir Dich für Sherpany begeistern konnten. Es tut uns leid, dass der Rekrutierungsprozess für Dich länger gedauert hat. Das ist weder optimal noch unser Anspruch an eine gute candidate journey und widerspiegelt nicht, wie sehr wir Dein Interesse und Deine Zeit schätzen.
Bitte entschuldige die Wartezeit - wir verstehen, dass Zeit eine wichtige Rolle spielt, und wir arbeiten daran, unseren Prozess zu verbessern, um ihn transparenter und schneller zu gestalten.

Viele, liebe Grüße,
Sherpany People Team

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