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Sibatec 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine 13. Sollte in der Schweiz mitlerweiler selbstverständlich sein!

3,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Schlosser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

13. Monatslohn einführen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David SchlumpfPersonalmanagement

Besten Dank für Ihr Feedback. Dazu möchten wir gerne Stellung nehmen:
SIBATEC hat 2020 den 13. Monatslohn eingeführt. Er löst damit die Gratifikation ab, welche früher ausbezahlt wurde. Auch ist ein individueller Bonus dazugekommen, der zweimal jährlich ausbezahlt wird.
Gemäss Ihrer Bewertung konnten wir Sie beim Bewerbungsprozess damals nicht ganz zufriedenstellen. Das tut uns Leid.
Wir haben seit 2017 viele Abläufe optimiert, unter anderem in der Personalrekrutierung. So erhalten wir heute überwiegend positive Rückmeldungen von Bewerberinnen und Bewerbern, selbst wenn es nicht zu einer Anstellung kommt.
Alles Gute für Sie!

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