117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsweise
Schichtmodell
Lohn aufwärts
Die meisten Kollegen sind bis auf einpaar Ausnahmen sehr kollegial.
Den Vorgesetzten in der Produktion fehlt es oft an Personellen kompetenzen.
Betriebsmeister in den Abteilungen einführen. Dann ist die Kommunikation und Organisation wieder im Aufwärtstrend. Es klafft ein zu großes Loch zwischen Betriebsleiter und den Produktionsschichten.
Positive Atmosphäre, wechselnde Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter-orientiert. Bei guter Leistung sollten Lohnerhöhung Standard sein. 3 % in 8 Jahren ist bei guter Leistung nicht zufriedenstellend. Reglemente sind nicht alles.
Generelle Vorschriften v. a. bzgl. Telearbeit sind völlig überholt. Die Verantwortung sollte bitte im Team(Leiter) liegen und nicht „mit der Heckenschere“ entschieden werden.
Pensionskasse
Schichtmodell, zu viel Druck auf die Mitarbeiter. Kein richtiges anlernen neuer Mitarbeiter insbesondere Quereinsteiger
Viel Druck. Alles soll aufeinmal laufen obwohl zu wenig Mitarbeiter
Sehr hohe Fluktuation
Sehr schlecht. Man hockt gefühlt nur in der Firma. Keine Zeit für Hoobys.
Gehalt ist schlecht. Sozialleistungen sind sehr gut
Unter der Schicht recht gut. Jedoch gibt es immer einige schwarze Schafe
Korrektes Verhalten von direkten Vorgesetzten.
Miserabel. Praktisch keine Kommunikation vom oberen Managment zu den Mitarbeitern.
Gratis Wasser
Fast alles.
Die Firma sollte geschlossen werden
Alles verhaldet.
Schlechtes Schichtmodel
Keine Freizeit usw.
Brutto Lohn sehr niedrige.
Fast alles Wierd Kanaliesiert
Sollte mal kontrolliert werden.
Je nach Abteilung
Wenn Sie die Leistungen nicht mehr bringen, werden Sie ausgewechselt.
Das sind keine Vorgesetzte
Mein Stv wahr frech und Arbeitsscheu
Nahe am Bahnhof
Alles muss schnell gehen keine Zeit für Einarbeitung
Man kann viel lernen
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen
Grundsätzlich herrscht eine große Flexibilität mit der eigenen Arbeitszeit und den Ferien. Ich finde es sehr positiv, dass nicht schon alle Ferien im Vorjahr eingegeben werden müssen! Ein großes Lob hier. (Gilt für nicht-Schichtarbeit)
Lohnniveau bei längerem Arbeiten für die Firma. Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich fair angestellt, Mitarbeiter die lange dabei sind leiden teilweise unter stagnierendem Lohn.
Klare Lohnentwicklung innerhalb des Lohnbandes, Klare Entwicklungsmöglichkeiten in meiner Funktion inkl. einem klaren möglichen entwicklungsweg mit verbindlichen Kriterien.
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt. Der Karriereweg den man in der Firma begehen kann ist alles andere als klar. Während häufig Beförderungsstufen und Entwicklungsmöglichkeiten existieren, ist nicht definiert, was geleistet werden muss um dort hin befördert zu werden und Beförderungen grenzen teilweise an Willkür, inkl. Interne Bewerbung mit Anderen auf die höhere Stelle anstatt natürliche Entwicklung.
Löhne sind häufig eher tief, Leute werden im Lohnband der Firma tief gehalten, Beförderungen werden auch nach konstant guter Leistung nur widerwillig und unter großem Druck durchgeführt. Sozialleistungen sind gut, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Grundsätzlich gut, viel Verbesserungspotenzial
Direkte Vorgesetzte meist gut, weiter oben wird es schwer.
Sehr variable, Büros meist modern, einzelne Anlagen / Labors modern, anderes Renovationsbedürftig / massiv Veraltet.
Höflich und hilfsbereit, gibt aber auch in stressigeren Zeiten Druck
Das Image hier auf Kununu kann ich nicht nachvollziehen
Flexible Arbeitszeit stärckt die work-life balance
Hat man immer, wenn mann dann auch will
In unserem Team ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut
Die älteren sind gewillt von jüngeren zu lernen. Dies funktioniert auch umgekehrt einwandfrei.
Vorgesetzte sind sehr fair und halten zu ihre Mitarbeiter und fördern diese auch, wenn diese das dann auch wollen
40h Woche und klimatisiertes Gebäude
Siegfried hat sich hier stark verbessert und informiert die Mitarbeiter proaktiv
Jeder/jede bekommt die gleichen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und erhält das entsprechend gleiche Gehalt
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Gutes Team
Im höheren Management herrscht tendentiell eine Kultur des Misstrauens. Home Office ist nicht allzu gern gesehen. In meinem Fall kann ich sagen, dass in knapp 10 Jahren nur eine minime Lohnanpassung erfolgt ist.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und Lohnrunden wären wirklich wünschenswert.
Lohnrunden...
Gratis Wasser
Nahe am Bahnhof
Sehr viel
Wie oben beschrieben.
Sehr viele.
Man wierd sehr schlächt eingearbeitet. Sehr kalt und unfreundlich.
2 Blöcke an 7tage 60std Pensum.
Man ist 8tage in der Firma, da man in einem 7er Block 3Nachtschichten hat zum Ende.
Man kommt morgens nach Hause und geht am selben Tag wieder.
Keine Erhilungszeit.
Kleiner Bruttolohn
Schichtzulage für alle gleich.
Für diese Arbeit viel zu tief.
Könnte besser sein für so ein Weltkonzern.
Jeder schaut für sich.
Für neu Einsteiger sehr schwierig, da alle unter Stress stehen.
Werden noch ausgepresst wie eine Zitrone.
Für gewisse Vorgesetzte wäre ein Kurs gut.
Wie man mit den Arbeiter umgeht.
Sehr alte verrostete Anlagen.
Schlechte Belüftung.
Und ein unmenschliches Schichtmodel.
Man wierd nicht ernst genommen.
Immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.