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Siemens 
Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score477 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in28 Gehaltsangaben
Ø122.700 CHF
Service-Techniker:in16 Gehaltsangaben
Ø77.700 CHF
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø118.600 CHF
Gehälter für 71 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Siemens Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Transform the everyday to create a better #TomorrowWithUs

Wer wir sind

Wir sind seit 1894 in der Schweiz zu Hause und prägen seit jeher massgeblich den Alltag von Millionen Menschen in unserem Land. Wir setzen uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei unseren 5900 Mitarbeitenden ein. Denn sie sorgen zusammen mit unseren mehr als 30 000 Kundinnen und Kunden für innovative Zukunftslösungen in den Bereichen Energie, Industrie, Mobilität, Gebäudetechnik und Gesundheitswesen. In der Dekarbonisierung und Digitalisierung der Infrastruktur nehmen wir eine Vorreiterrolle ein. Die Schweiz liegt uns am Herzen und deshalb investieren wir in die Forschung und Entwicklung in unserem Land. Wir arbeiten eng mit Hochschulen zusammen und sind mit unserem Hauptsitz des Geschäfts Smart Infrastructure in Zug (70 000 Mitarbeitende weltweit) ein zentraler Faktor für den Wissensstandort Schweiz
Erfahre hier mehr zu unserer Geschichte in der Schweiz.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind das richtige Unternehmen für dich, wenn du den Alltag von Millionen von Schweizer:innen mitgestalten möchtest. Gemeinsam setzen wir zukunftsweisende Technologien ein und verbessern so das Leben der Menschen in der Schweiz. Ob industrielles Metaverse, nachhaltige E-Mobilitätslösungen oder die Gebäudetechnik der Zukunft – du bist am Puls der Zeit. Entdecke deine Karrierechancen in einem internationalen Umfeld und arbeite bei einem der grössten Technologieunternehmen der Schweiz.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind der richtige Arbeitgeber für dich, wenn du in einer offenen und flexiblen Arbeitswelt Grosses bewegen möchtest. Dabei ist uns wichtig, dass du dich selbst sein kannst und dein Bestes für dich, dein Team und unser Unternehmen geben kannst. Wir respektieren dich als Mensch so wie du bist und schätzen deine Erfahrungen und Kenntnisse, die du bei uns einbringen kannst. Deine Meinung zählt und unsere Unternehmenskultur wird mit dir ein Stück reicher.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 5900
Umsatz> 2,87 Mrd. CHF (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 408 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Siemens Schweiz AG über Benefits sagt

Du profitierst als Mitarbeitende:r bei Siemens von folgenden Benefits für deine Karriere, deine Gesundheit und dein tägliches Arbeitsumfeld:

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als weltweiter Standard
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr (mehr für Kader und ü 40)
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Platzprivileg in Kindertagesstätten
  • Moderne IT- und Kommunikationsmittel
  • Regelmässige Events für Mitarbeitende
  • Du-Kultur für alle
  • Netzwerke (Women`s Network, Mentoring Netzwerke)
  • ÖV-Vergünstigungen
  • Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos
  • Aktienprogramme
  • Essensvergünstigungen
  • Möglichkeit, an Job-Shadowing teilzunehmen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Wir bieten dir deshalb ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten Benefits. Dazu gehören sowohl interne Weiterbildungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungsangeboten sowie attraktive Ferien- und Sabbaticaloptionen und Coaching- sowie Karrieremöglichkeiten. Alle weiteren Informationen findest du hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeitenden von Siemens Schweiz sind das #TeamSiemens Switzerland. Wir legen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander und schätzen unkompliziertes Teamwork über verschiedene Abteilungen und Hierarchien hinweg.
Bei Siemens Schweiz pflegen wir eine flexible Arbeitskultur; das heisst alle arbeiten dort, wo sie am produktivsten sind. Das führt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance, so dass das Privatleben unserer Mitarbeitenden nicht zu kurz kommt. Zu guter Letzt sind wir stolz darauf, dass wir ganz schön bunt sind!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Forschung und Entwicklung
- Engineering
- Einkauf, Logistik
- Produktion
- Service, Support
- Training
- Business Development
- Marketing, Product Management
- Werbung, Public Relations
- Sales und Account Management
- Project Management
- Consulting
- Finance, Controlling
- Qualitätsmanagement
- Management
- Sachbearbeitung, Assistenz

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen müssen im Wesentlichen das Anforderungsprofil abdecken, damit die Person auch zu einem und/oder mehreren Gesprächen eingeladen wird. In diesen Gesprächen wird eruiert, ob die Person mit ihren Kenntnisse/Erfahrungen, Erwartungen sowie Sozialkompetenzen zu uns, insbesondere zum Team oder der Abteilung «passt».

Dabei berücksichtigt das jeweilige Profil zukünftiger Mitarbeitenden heutige und zukünftige Anforderungen und macht klare Aussagen zu den geforderten fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Die Anstellung neuer Mitarbeitenden ist eine bedeutende Investition. Die Auswahl von geeigneten Kandidat:innen muss deshalb mit den kurz- und langfristigen Geschäftszielen übereinstimmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siemens Schweiz AG.

  • Hast du Fragen? Wir antworten dir gerne.

    recruiting.ch@siemens.com

    Vielleicht findest du auch hier die Antwort auf deine Frage:

    www.siemens.ch/karriere/faq

  • Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der du einen echten Unterschied machen kannst, möchten wir dich kennenlernen!
    Bei uns finden smarte Vorausdenker:innen, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind, Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in fast allen Ländern der Welt. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen digitale Transformation, R&D, Sales & Marketing über Finance bis zu Engineering, Manufacturing und in vielen anderen Funktionen. Und wenn dich dein Traumjob bei uns ins Ausland führt, dann ist dies auch möglich.

  • Wir suchen engagierte Personen, die bereit sind, den Alltag neu zu erfinden. Unsere Geschichte ist geprägt von Kontinuität und Kraft – wir sind hier, um zu bleiben. Daher laden wir dich ein, deine Power einzubringen und unseren Kund:innen dabei zu helfen ihr Geschäft zu transformieren, um den Alltag der Menschen auf innovative Weise neu zu gestalten.
    Zudem möchten wir, dass du Neues entdeckst und ausprobierst. Wir suchen neugierige Köpfe, die mitdenken, sich entwickeln und weiterkommen wollen. Bei Siemens schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Sei du selbst, habe Spass im Team und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

  • Auf unserem Jobportal findest du mithilfe der Schlagwortsuche und Filterfunktion deinen Wunschjob. Du kannst dich direkt online bewerben, indem du rechts oben in dem für dich relevanten Stelleninserat auf den Button «Bewerben» klickst. Wir bitten dich dann, dich bei uns zu registrieren. Da wir den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich halten wollen, benötigen wir für unser erstes Kennenlernen im ersten Schritt nur deine persönlichen Daten sowie deinen aktuellen Lebenslauf. Weitere Dokumente fordern wir bei dir an, falls diese gebraucht werden.

    Bewerbungen können aufgrund des Datenschutzstandards nur auf ausgeschriebene Stellen entgegengenommen werden. Siemens nimmt deine Privatsphäre sehr ernst und hat den höchstmöglichen Datenschutzstandard. Daher können wir Initiativbewerbungen leider nicht bearbeiten. Bitte beachte, dass Siemens alle offenen Stellen – vom Trainee bis zur Senior Management Stelle – online veröffentlicht. Entsprechend bitten wir dich, unser aktuelles Stellenangebot auf dieser Website zu prüfen und dich direkt auf eine spezifische Stelle zu bewerben.

    Last but not least: Unser Bewerbungsvideo zeigt dir in nur drei einfachen Schritten deinen Weg zu uns!

  • Unser gesamter Bewerbungs- und Interviewprozess ist virtuell. Sobald du dich online beworben hast, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidat:innen mit dem oder der einstellenden Vorgesetzten. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit über den Button „Mein Dashboard“ im rechten oberen Bildschirmbereich unseres Jobportals einsehen.

    Passende Bewerber:innen laden wir zu einem Interview ein, um uns besser kennenzulernen. Eventuell laden wir dich auch zu einem Assessment Day ein oder bitten dich, Onlinetests zu absolvieren. Wenn beide Seiten voneinander überzeugt sind, sprechen wir dir ein Angebot aus. Wir freuen uns, mit allen anderen Kandidat:innen weiterhin in Kontakt zu bleiben und nehmen auch erneute Bewerbungen für eine andere Position gerne entgegen.

Standorte

Standorte Inland

> 20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.
Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.
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Das die Firma offen ist, wir Gleitzeiten haben, Homeoffice haben, meine Aufgaben immer wechseln kann, grosse Vielfalt
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Die Ungezwungenheit, trotz der Gösse und Anzahl der Mitarbeitenden in diesem Unternehmen.
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Internationale Projekte, flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Themen
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die Offenheit der Menschen und die internationale Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Dinge sind nur gutes Marketing, werden aber tatsächlich im Unternehmen nicht gelebt (zum Beispiel Beiträge über psychische Gesundheit und Mitarbeiterwertschätzung auf LinkedIn).
Das Feedback der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und/oder HR scheint sich nicht zu kümmern.
HR ist praktisch nicht vorhanden und der HR-Partner scheint sich nicht einmal die Mühe zu machen zu antworten. Die Aktivität, die z. B. hier auf Kununu gesehen wird, ist sehr weit entfernt von der Realität im Unternehmen.
Seilschaften unter Managern existieren und ...
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Träge und undurchsitige Strukturen.
Zu grosse Wasserkopf bei der Management
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Unterstützung bei sehr wenigen IT Problemen
Zielvorstellungen und deren Begründung
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Wenig Gestaltungsspielraum, Beamtenmentalität, stark prozessorientiert, sehr hierarchisch trotz augenscheinlicher "Du-Kultur", viel Filz - auch engagierte Mitarbeiter werden an der kurzen Leine kleingehalten - die Profiteure sind langjährige Mitarbeiter ohne besonderen Leistungsausweis - lange dabei sein ist alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reduzierung der Mitarbeiter Fluktuation, welche zwar gut ist, aber hier könnte man noch einiges machen
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Aufstiegschancen verbesseren. Gehalt ist nicht Zuerich Style
Beginnt, sich an das Schweizer Recht zu halten, zum Beispiel indem Sie sicherstellen, dass die ausscheidenden Kollegen ein Zeugnis erhalten und das Gehalt korrekt bezahlt wird - ohne das mit einem Anwalt gedroht wird.
Regelmässiger Tauglichkeitscheck/Review der Manager
Exit-Talks mit einer neutralen Person
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Zu viele Vorgesetzte
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Kompetetiferer Lohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig und doch sehr interessant. Mitarbeiter werden gefördert und weiter gebildet.
5
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Je nach Arbeit erwartet uns eine neue Herausforderung, somit wird es nie langweilig oder zu monoton.
5
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Breite Palette des Arbeitsbereiches. Herausfordernd und sehr spannend.
4
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig
5
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Arbeitsvolumen ist gut auf die Mitarbeiter verteilt. Routine überwiegt jedoch die Schaffung von neuen Aufgaben, spätestens wenn diese Aufgabenbereiche anderer Abteilungen berühren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Man kann informiert bleiben, wenn man es will (Yammer/Webcasts/LinkedIn). Innerhalb meines Teams gab es nur geringfügigen Informationsaustausch und grösstenteils habe ich wichtige Informationen über Umwege erfahren.
3
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Gerade in Transformation/Umorganisation fehlt der Austausch, wird jedoch besser
3
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Es ist aktuell wichtiger über Strommangellage, Diversity oder oder ein zu geringer Frauenanteil zu sprechen anstelle wie wir uns besser aufstellen können und die Zusammenarbeit über die Abteilungen verbessern.
2
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Fast alles bleiben geheim, wichtige Entscheidungen, Strategien, usw. sind nicht Transparenz an den Mitarbeiter zu kommunizieren. Ich weiß sogar nicht was meine Ziele sind.
2
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nicht so offen ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Technische Karriere hier nicht moeglich. Auch nicht als Senior Engineer in meinem Bereich
Mann wird stark gefördert und viele Türen stehen offen.
5
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In der Schweiz gibt es nicht so viele Stellen, aber wenn man mobil ist, findet man schnell eine neue Stelle und die Siemens Internen werden oft bevorzugt.
3
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Wie oben schon erwähnt, man kann Aufsteigen, ja - Wenn der Wille da ist.
5
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Die Möglichkeiten sind alle da. Man muss sie nur nutzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siemens Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siemens Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Siemens Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 477 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siemens Schweiz als eher modern.
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