54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SIGA Bewertungen
SIGA
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR belügt Mitarbeiter aktiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gefördert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze HR.
Verbesserungsvorschläge
Das HR grundlegend anders strukturieren. Mitarbeiter an der Lohnverhandlung nich belügen und Löhne generell erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bei den meisten gut. Es gibt jedoch au viele Lästereien
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten für wenig Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind okay, der Lohn absolut unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Leute
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit vielen Vorgesetzten tolle Erfahrungen machen dürfen. Beim HR wäre ein Wechsel längst überfällig.
Arbeitsbedingungen
Viele Stunden und Verantwortung für wenig Lohn
Kommunikation
Viele Informationen werden bewusst nicht mitgeteilt
Gleichberechtigung
Leute in der Produktion werden schlechter behandelt. Auch Lehrabgänger haben es alles andere als leicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber mit Skunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, was jeder extrem schnell bekommt.
Zudem kann ich durch KVP aktiv meine Arbeit mitgestalten. Auch die Optimierungstage finde ich sehr wertvoll um die Prozesse zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal ein Projekt weniger angehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Du - Kultur und eine offene und ehrliche Kultur.
Work-Life-Balance
Wenn du bei der SIGA arbeitest, dann wirst du gefordert. Es wird nicht langweilig, aber es ist auch teilweise streng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision steht im Fokus und das spürt man
Kollegenzusammenhalt
Man schaut zueinander und unterstützt, wenn es nötig ist. Ein paar Events mehr für den Zusammenhalt ausserhalb der Arbeit könnte aber nicht schaden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen nach ihren Möglichkeiten das beste für die Mitarbeitenden zu machen.
Wenn möglich, kann ich jederzeit Ferien haben.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Benefits mehr würden nicht Schaden, z.B ein Halbtax :-D
Kommunikation
Die SIGA arbeitet immer an sehr vielen Projekten gleichzeitig. Es ist daher schwierig alle Informationen zu erhalten. Es gehen daher auch Informationen verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite nicht dort, wenn dir deine mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image scheint super zu sein. Mit einigen Arbeitskollegen war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit super. Das Arbeiten in der Cafeteria war super. Arbeitskleidung war modern und angenehm, es gab auch Tools zur Verbesserung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben Beschriebene und noch einiges mehr. Es wäre problemlos möglich, einen ganzen Roman zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte dazu da sein, allen ein gutes, reibungsloses, schönes und entspanntes Arbeiten zu ermöglichen. Und um das Unternehmen gesund zu erhalten. Meiner Meinung nach hat das HR absolut versagt. Man hat sich auf die Seite der Vorgesetzten gestellt, man war nicht erreichbar, man hat Bewerbungen nicht weitergegeben, man war "mal so, mal so". Teilweise fanden Gespräche mit dem HR und der Chefin statt, bei denen man in die Ecke gedrängt wurde und sich nicht äussern durfte. Es wurde persönlich angegriffen. Es fand Mobbing statt. Es wurden Drohungen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis ausgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Durch alle Vorkommnisse war die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm und belastend. Evtl. wäre dies ohne die Konflikte und Probleme anders gewesen.
Image
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist körperlich anstrengend und man arbeitet unter Zeitdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Putzmittel waren sehr schlecht für die Umwelt (v.a. für das Abwasser) und schlecht für die Haut. Es wurde ebenfalls verschwenderisch mit Material und Putzmitteln umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für Führungskräfte oder andere Abteilungen, für Mitarbeitende im Housekeeping nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden in der Reinigung ist katastrophal. Nur ein paar Beispiele: Arztzeugnisse werden hinterfragt und nicht ernst genommen, es findet Schikane und Mobbing statt, Abmachungen werden nicht eingehalten, der Umgang ist respektlos. Abteilungsinterne Bewerbungen verschwinden spurlos, private Informationen werden weitergegeben. Das HR ist nicht neutral und nicht an der Klärung von Problemen und Konflikten interessiert, es stellt sich auf die Seite der Vorgesetzten. Es ist kein Wunder, wenn man psychisch sowie physisch am Ende ist, wenn man für diese Firma gearbeitet hat. Wir würden uns mit diesen Anliegen direkt bei der Siga melden, jedoch besteht daran kein Interesse bzw. Versuche wurden abgeblockt. Darum machen wir dies auf diesem Weg sichtbar.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird nicht transparent und nicht korrekt kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war meiner Meinung nach im unteren Bereich.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, teilweise bevorzugt und teilweise benachteiligt. Warum, kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
In der Reinigung sind es immer wiederkehrende und monotone Arbeiten. Die Arbeit in der Cafeteria war angenehm und interessant.
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Aussen hui innen pfui
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts nur die Ungembung und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man finden kann das passt hier nicht rein.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie schon aber machen es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe immer stress gehabt und es wird einem Nachgepfiffen und man wird angeschrien. Manipulation und Toxisch
Image
-
Work-Life-Balance
Kein kommentar.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall wird produziert habe ich so in einem Betrieb nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Nach dem Motto besser du als ich. Ganz Cool ist das Kanban System wenn der Wareneingang vergisst die Bestellung zu machen schiebt er die Kärtchen wieder zurück auf die Plantafel. Obwohl man sie gezogen hat. Lästereien überall man versucht sich ins Team zu integrieren und hat von Anfang an keine Chance. Manipulation, Toxisch, Ganz viele Red Flags
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert alles was man sagt man muss direkt zum Abteilungsleiter der hört zu reagiert aber nicht.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Keine nur oberflächlich
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wird.
Es ist schwierig für uns auf negative Bewertungen zu reagieren, wo uns die spezifischen Informationen zu Situation und Kontext fehlen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss) meldest.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Teuerungsausgleich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Problemlösung
Kontnuierliche Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Teuerungsausgleich bei Lohn sonst gehen Mitarbeiter verlohren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tief. Teuerung nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter(innen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir möchten nachfolgend auf deinen Kommentar zum Teuerungsausgleich eingehen.
Die Lohnerhöhungen werden aufgrund der Marktsituation und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sprich Inflation, definiert. Grundsätzlich konnten wir in den letzten 5 Jahren die Reallöhne über dem Schweizer Mittelwert (Quelle Bundesamt für Statistik) erhöhen.
Uns ist es jedoch wichtig, deine persönliche Situation noch besser zu verstehen. Deshalb stehen wir dir sehr gerne für ein telefonisches oder persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Der Kontakt ist selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns auf den weiteren offen Austausch und die gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung und Freiheiten, tolles Team - jeder hilft dem anderen
Work-Life-Balance
Wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmaterialien. Gewisse Sachen müssten jedoch in der heutigen Zeit digital verfügbar sein
Kommunikation
Internes Newsportal, Videos der Geschäftsleitung - passt für mich
Gleichberechtigung
Absolut sichergestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein persönliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass dies durchwegs positiv ausgefallen ist. Zudem freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit dir.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Man geht einfach gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich,
Vertrauen jedem gegenüber im Team. Einfach toll!
Work-Life-Balance
Ideal: total flexibel, Home-Office Möglichkeit. Es braucht nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse auf Vorgesetzten zugehen & sie sind i.d.R. immer offen für Bildung
Kollegenzusammenhalt
Super Team, ein Lachen im Alltag ist nicht wegzudenken
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es nicht, aber sie werden geschätzt & gefördert
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, menschlich, offenes Ohr, nimmt sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Im Winter ein wenig fröstelig, aber es gibt Pullover.
Kommunikation
Newsletter werden versendet, Beiträge auf SharePoint ersichtlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein / Sozialleistungen sehr gut
Interessante Aufgaben
Manchmal immer der gleiche Ablauf, aber trotzdem interessant und bereitet Spass.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies durchwegs positiv ausgefallen ist. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Mikromanagement durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIGA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Experten ins Unternehmen holen
Arbeitsatmosphäre
Solange man macht wie es das definierte Schema will, passts
Image
Viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut
Vorgesetztenverhalten
Lächerliche Führungsstrukturen, junge Marionetten sind gewünscht. Geschäftsleitung macht lieber mikromanagrment …
Arbeitsbedingungen
Nichts spezielles, aber ist gut
Kommunikation
Sogar bei der Lohnrunde wird das Regieblatt verwendet. Individualität hat kein Platz.
Gleichberechtigung
Kaum ältere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Arbeitsatmosphäre», «Vorgesetztenverhalten» und «Gehalt/Sozialleistung» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf «Experten ins Unternehmen holen» möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich beim HR Management oder deiner vorgesetzten Person. Nimm mit uns Kontakt auf, via Telefon, E-Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich direkt bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Nicht für alle zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Anfänger leiten ganze Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Kader
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement von Vorgesetzten
Image
Image ist besser als der tatsächliche Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und wenig gedankt
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind fast alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch und nicht menschenfreundlich
Kommunikation
Nicht koordiniert, zu wenig transparent
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Wenig Fehlertoleranz
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Schlecht am Arbeitgeber finde ich» und «Vorgesetztenverhalten» sowie «Interessante Aufgabe - Wenig Fehlertoleranz» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem deinen Verbesserungsvorschlag möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich beim HR Management oder deiner vorgesetzten Person. Nimm mit uns Kontakt auf, via Telefon, E-Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich direkt bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur gutes sagen, auch gutes tun
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur vordergründig Ehrlichkeit geschätzt.
Image
Viel zu gut für so wie es ist
Work-Life-Balance
Performance bis zum umfallen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt super sozial sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
GUt, bis es ernst gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Junge
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzte. Erfahrung sehr schlecht.
Kommunikation
Leitung macht Videos statt ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Kollege
Liebe Kollegin
Vielen Dank für deine kritische Bewertung. Es ist schwierig für uns auf allgemeine negative Bewertungen zu reagieren. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns detaillierter mitteilst, was du konkret als negativ empfindest.
Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss) um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren oder komme gleich direkt bei uns vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch. Ein solches Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIGA durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.