Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sika die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf 2-3 schwarze Schafe sehr gut.
Für uns als fest Angestellte mag das einigermassen funktionieren. Aber ich kenne temporär Angestellte, die nach normalem Arbeitseinsatz anschliessend noch eine Spätschicht übernahmen! Sprich bis zu 15h Arbeitszeit.
Ich hörte von Mitarbeitern welche im Büro angeschrien wurden, selbst auch schon erlebt. Arbeitern wurde bei Krankschreibungen auch mehrfach mit Konsequenzen gedroht. Naja es wird sowieso viel mit "Konsequenzen" gedroht.
Aufgabenbereich ansich würde passen.
Viele Gerüchte, was unruhe ins Team bringt. Manchmal werden Dinge hintendurch (ohne die betroffene Person) bestimmt.
"Wir produzieren 2 wochen". Nach 4 tagen.. "wir machen heute Abend Sequenzwechsel (Produktwechsel) wegen fehlendem Rohstoff".
Kommunikation zwischen Planer, Abteilungsleiter und Arbeiter gelingt selten.