Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHome Office, Teilzeit, Feedbackkultur, Zusammenhalt...
- Tolle Menschen / tolles Team
- Zusammenhalt/Arbeitsatmosphäre
- spannende nationale und internationale Kunden & unterschiedliche Projekte
- abwechslungsreiche Arbeit und Arbeitsfelder
- Super Team
- Produktive, lehrreiche und doch entspannte Atmosphäre
- Spannende Kunden & Projekte von unterschiedlichen Branchen
- Motivierte und aufgeschlossene Menschen
- Drive Dinge neu zu denken und umzusetzen
Offen, ehrlich, menschlich, flexibel, Humor
Keine klaren Strukturen, wenig ist planbar, teils Kommunikationschwierigkeiten vorhanden
Mitarbeiter-Beteiligung einführen (schliesslich arbeiten alle für den Erfolg)
Interne Prozesse/Kommunikation (Optimierungsprozesse sind jedoch am laufen)
Weiterbildungsangebote sollten offener gefördert werden.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist eher perspektiv zu sehen und gilt nicht auf alle Stufen.
Der am besten bewertete Faktor von Sir Mary ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
SiR MaRY setzt viel Wert auf ein harmonisches Team und das zeigt sich.
Sehr familiäres Umfeld, viel Wertschätzung.
Fühlt sich einfach richtig an.
Bestes AM Team ever!
Super Vorgesetzte, viel Feedback, viel Freiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sir Mary ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem von der persönlichen Situation abhängig. Ich persönlich habe die Decke über mir gespürt, ich bin mir aber sicher, dass man mit SiR MaRY auch zum Mond fliegen kann. Es kommt - wie überall - immer auf die personelle Situation um einen herum an.
Durch die flachen Hierarchien sind keine grossen Sprünge möglich. Weiterbildungen sind u.U. möglich.
