Unprofessionellster Arbeitgeber meiner Arbeitskarriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine positiven Erinnerungen an diesen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Intrigen, Beförderungen durch Vitamin B, HR hat zu viel Macht, Angstpolitik, Zu viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Führungs-und Managementebene, mehr Fairness für den kleinen Mitarbeiter, rechtliche Kriterien der SECO einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angstgetriebener Apparat, der durch nichteingehaltene Versprechen geführt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der SIX SIS AG ist kaum vorhanden. Zu viel Gemunkel und Informationen aus dritter Hand, welche durch Vernetzungen zwischen den Personen verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, lässt den Kollegenzusammenhalt in der Senke verschwinden. Jeder schaut nur noch für siche selbst.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, da auch Arbeit an Feiertagen angesagt ist. 40 Minusstunden und 80 Plusstunden im Gesamtjahresvertrag werden mit Füssen getreten. Kein Speilraum vorhanden. Vorgesetzte entscheiden, Mitarbeiter hat zu folgen.
Vorgesetztenverhalten
Intriganz und das Klammern der Vorgesetzten an ihre Arbeitsplätze führen dazu, dass die untergestellten Mitarbeiter sich nur noch unterwerfen müssen. Kritik an der Führung wird nicht geduldet und ist ein Grund um auf der schwarzen Liste zu erscheinen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden angepriesen, um den Mitarbeitern ein Fünkchen Hoffnung auf eine gewisse Abwechslung zu liefern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Es werden Unterschiede nach Staatsangehörigkeit, Alter und Sympathie gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ Kollegen sind meist in Führungspositionen trotzdem werden Beförderungen nicht entlöhnt. Wer die besseren Beziehungen hat erhält den Zuschlag auf Bonus, Beförderung und Arbeitszuweisung.
Arbeitsbedingungen
Kein normaler Bürojob. Teilweise Arbeitsbelastung, welche gegen die Richtlinien des SECO verstossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Man tut das, was die Kunden verlangen. Der Kunde ist König ohne auf die Umweltbelastung oder zu viel Papierverbrauch zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu tief angesetzt. Man muss mit hohen Gehaltsvorstellungen ins Anstellungsgespräch, sonst bleibt man darauf sitzen. Kein Teuerungsausgleich, keine Bonusberechtigung, willkürliche Auszahlung von Benefits, nach Sympathie der Vorgesetztenlinie.
Image
Ein sehr unzufriedenes Klima, da eine grosse Fluktuation herrscht. Reorganisationen aufgrund des herrschenden Kostendrucks, ganze Teamauflösungen mit unbekannten Folgen auf die Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht gewährt. Diverse Ablehnungen aufgrund " zu grosser Arbeitsbelastung" interne Weiterbildungen werden angeboten, welche sich bei der neuen Arbeitssuche als 0-Nummer rausstellen.