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Sky-Frame AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Bau/Architektur
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Sky-Frame AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,12
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 17 Bewertern Homeoffice bei 7 von 17 Bewertern Kantine bei 3 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 17 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 17 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 17 Bewertern Parkplatz bei 11 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.

Gleichberechtigung

Alte und Männer werden klar bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man gut Arschkriechen kann ist man mit dabei.

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Projektleiter welcher in jedem anderen Betrieb zwischen 7 und 9 tsd verdienen würde, erhält gerade mal max. 6tsd.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit viel Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles nur leere Worte.

Work-Life-Balance

Wehe man nützt was angepriesen wird.

Image

Alles nur Schein und Betrug

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich einmal ehrlich kommunizieren und loyal gegenüber den Mitarbeiter sein.

Pro

Die Parkplätze.

Contra

Mehr als mir lieb ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sky-Frame AG (vormals Sky-Frame/R&G Metallbau AG)
  • Stadt
    Ellikon a.D Thur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo Kollegin, hallo Kollege Du merkst schon an meiner Anrede, bei Deiner Stellungnahme fällt es mir schwer ein Gesprächsangebot abzugeben. Sie enthält viele Aussagen, bei denen ich nur mit Mühe ruhig bleiben kann; HR-ler sind halt auch nur Menschen. Trotzdem mein Angebot: Sei mutig, trete aus der Anonymität und suche das Gespräch mit mir. Ich würde es sehr schätzen, den nur so erreichen wir eine Verbesserung Deiner Situation. Freundliche Grüsse

Guhl Karin
Leiterin HR

Wie ist die Unternehmenskultur von Sky-Frame AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.

Kommunikation

Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein soziales engagement.

Image

gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.

Pro

Das Image gegen aussen

Contra

Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Deine Stellungnahme. Sie enthält Aussagen, die wir sehr gerne persönliche mit Dir besprochen hätten, da wir gerne besser verstehen würden. Insbesondere würden wir gerne erfahren, was Dich daran hindert Deine berufliche Laufbahn weiter zu gehen, wenn Du bei Sky-Frame arbeitest oder gearbeitet hast. Schulung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden ist für uns nämlich ein wichtiges Thema. Wir möchten, dass sie während und nach ihrer Zeit bei Sky-Frame erfolgreich ihren beruflichen Weg gehen können. Wir würden uns über Dein Feedback sehr freuen. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden. Herzliche Grüsse

Guhl Karin
Leiterin HR

  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter laufen am Anschlag und die Führung fordert immer mehr. So etwas habe ich keiner Firma erlebt. Es herrscht reinstes Chaos hier

Vorgesetztenverhalten

Führung schlecht, da GL keine Ahnung von Führung hat. GL wird gar nicht respektiert von Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Mitarbeiter sind alle sehr nett

Interessante Aufgaben

Nur wegen den coolen Produkten und der starken Marke macht die Arbeit freude

Kommunikation

Kommunikation durch Geschäftsleitung miserabel. Es wird sogar gelogen

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gefördert. Schwangere werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt. Nur eine Frau in GL. Lieber 2 Verkäufer sind der in GL aber keine Entwicklung die sehr wichtig ist für Firma oder Marketing die Firma erfolgreich macht

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Karriere / Weiterbildung

Man tut so als würde man Mitarbeiter fördern, ist alles gelogen. Viel scheinheilig vom Personal. HR lästert und streut Gift.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhungen. Verkäufer werden extrem gut bezahlt da sie ja das ganze Geld reinbringen! Der Rest wird als Kostenlast gesehen und daher schlecht bezahlt. Mitarbeiter die lange dabei sind verdienen viel zu wenig, neue Mitarbeiter werden aber besser bezahlt als solche die Jahre dabei sind. Die werden nicht mehr geschätzt oder als weniger Wert gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Sehr laut wegen wenigen Mitarbeiteen die laut telefonieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Nur wer viel Stunden anwesend ist ist was wert auch wenn genau diese Leute viel rumschwätzen und nicht effizient sind. Das scheint nicht gesehen zu werden

Image

Bestes Marketing das es gibt und Qualität Produkte super

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich sein und endlich faire Löhne zahlen und nicht nur den Verkauf als Erfolgsfaktor sehen. Wir alle geben viel und leisten oft mehr als die Verkäufer die sich einfach gut verkaufen können vor dem Cheff. Das wird ignoriert.

Pro

Starkes Marketing und sehr schöne Projekte. International zu arbeiten ist motivierend. Beste Produkte. Lean ist auch gut!

Contra

Tiefe Löhne (ausser im Verkauf) und unehrliche Kommunikation. Kritik wird emotional reagiert und man ist für wenig abgestempelt, darum kritisiert niemand offen weil sie wissen was passiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es sind darin, aus unserer Sicht, viele pauschale Aussagen und persönliche Empfindungen enthalten, die wir gerne besser verstehen würden. Da wir uns sehr für die Zusammenhänge interessieren, würden wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch dazu mit Dir austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annehmen würdest. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden. Herzliche Grüsse Karin Guhl Leiterin Personal

Guhl Karin
Leiterin HR

  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ewiges rumgemotze und Lautes Grossraumbüro

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskräfte welche keine Ahnung von Führung haben.

Kommunikation

Viele Lügen werden den Mitarbeitern aufgetischt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer älter ist leistet mehr, auch wenn dem nicht so ist.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden kaum gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne werden tief gehalten und Lohnerhöhungen gibt es ausser der teuerung nicht.

Image

Gegen aussen hat das Unternehmen einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausnahmsweise ehrlich kommunizieren und nich alles unter den Tisch kehren.

Pro

Das Image gegen aussen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter Das sind sehr viele Punkte, die Du als extrem negativ empfindest. Lass uns doch direkt einen ersten gemeinsamen Schritt zur ehrlichen und offenen Kommunikation vornehmen und die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch diskutieren. Ich bin überzeugt, dass wir damit einen gemeinsamen Weg zur Verbesserung finden. Du kannst mich jederzeit kontaktieren. Liebe Grüsse Karin Guhl, Leiterin Personal

Guhl Karin
Leiterin HR

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter Vielen Dank für Dein Feedback. Da kommen ja einige Punkte zusammen Wir hätten sie sehr gerne mit Dir persönlich besprochen, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Insbesondere hätten wir gerne die Diskrepanz zwischen deiner Bewertung der Arbeitsatmosphäre und einigen übrigen Punkten besprochen. Herzliche Grüsse Karin Guhl, Leiterin Personalwesen

Karin Guhl
Leiterin Personalwesen

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

der Chef hat immer recht und kann niemanden akzeptieren, der ihm widerspricht oder selbstständig sein will

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum Chancen, höchstens wenn sie gut aussehen

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen beim Bewerbungsgespräch, nachher Null Unterstützung

Work-Life-Balance

nur wer Samstags arbeitet ist was wert

Pro

das Produkt ist edel

Contra

die Chefs

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Bewertungen! Da ist ja einiges zusammengekommen. Wir würden die angesprochenen Punkte gerne persönlich mit dir diskutieren, damit wir Verbesserungen angehen können. Wenn du also magst, setze dich per Mail oder Telefon mit uns in Verbindung. Herzliche Grüsse Karin Guhl, Leiterin Personalwesen.

Karin Guhl
Leiterin Personalwesen