Ein ganz schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2012 bei Skyguide in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nach dem Bewerbungseingang kam eine Bestätigung aus dem Recuruiting-System, danach war ein Monate Funkstille
- Die Nachfrage bei der zuständigen HR-Kontaktperson bliebt ohne Antwort, auch zwei weitere Nachfragen über die zentrale HR-Stelle brachten kein Erfolg
- Nach mittlerweile drei Monaten schreib ich ein Brief an den HR-Verantwortlichen der GL und gab den Rückzug meiner Bewerbung bekannt
- Nach einer Woche erhielt ich einen Anruf vom HR, man hätte meine Bewerbung vergessen
Fazit: Nicht nur der Bewerber muss sich Mühe geben und bestmöglich verkaufen, sondern auch die Firma, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist. Dieses Gedankengut haben anscheinend viele Manager noch nicht ganz inne...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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