Mitarbeiter - das höchste Gut des Arbeitgebers? Nicht bei allen...!
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Regel gut bis sehr gut, auch hier - leider aber wahr - stark abhängig von der Ab-/Anwesenheit weniger Personen.
Kommunikation
Innerhalb des Kernteams = super!
Absolut transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros des gesamten Teams ist eine junge, dynamische, willenstarke, erfolgshungrige Truppe! Leider gibt es den Antipoden in der Form einer einzigen Person - was umso schader ist, als unglaublich viel heraus zu holen wäre, vom Team sowie vom Produkt!
Vorgesetztenverhalten
Das mangelhafte Verständnis von Führung, Fürsorge & Vorangehen betrifft in dieser Unternehmung nur einen kleinen Teil, leider in entscheidender Position. Das Gros des Teams ist eine verschworene Gemeinschaft, welche aber stark unter dem Missmanagement von einigen weniger (mittleres & höheres Kader) leidet. Dazu zählen auch Nichtwissen('wollen') über kulturelle & regionale Besonderheiten vom Schweizer Markt, dies von den Kollegen im Hauptsitz in Paris.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau ist am unter(st)en Rand an zu siedeln. Auch die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen absoluten Minimum.
Image
Image von externen (gut bis sehr gut) Stakeholdern zu internen (miserabel bis genügen) variert zu 180% bzw. sind absolut nicht deckungsgleich.
Karriere/Weiterbildung
Dies interessiert leider niemanden, weder HR noch verantwortliche Stellen im HQ in Frankreich/Paris