63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Spirit!!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Smith & Nephew Orthopaedics AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe schon viele Arbeitgeber kennen lernen dürfen. Es gab kaum welche die diesen familiären Spririt leben.
Image
Jedenfalls uas meiner Sicht. Wir sind dran es stetig zu verbessern und zu verbreiten.
Work-Life-Balance
Habe die Freiheit mir den Arbeitstag nahezu selber zu gestalten. Man muss sich die Freizeit gut einplanen. Dann gehts sicher!
Karriere/Weiterbildung
Alle die aktiv daran interesisert sind werden klar gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistung sind okay. Amerikanisch eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird geschaut, dass der Footprint sauber ist.
Kollegenzusammenhalt
über die ganze Hierarchie hinweg stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mir bekannt stellen wir viele ältere Kollegen (50+) ein und integrieren sie auch ganz normal wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Klare Richtlinien und viel Gestaltungsfreiraum
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas warm im Büro. Das bringt der Sommer aber mit sich. Wie schon seit je her...
Kommunikation
Ist gut, kann aber ischerlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
z.B. bei den Löhnen wird nicht auf das Geschlecht geachtet. Also gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Smith & Nephew Manufacturing AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schwierigen Situation und Kurzarbeit zu Beginn der Covid-19 Pandemie wurden alle Gehälter 100% ausgezahlt, Weiterbildung wird stark gefördert und die Kollegen am Standort sind wirklich sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance ist eine Herausforderung in manchen Bereichen
Innovatives Unternehmen mit Weiterentwicklunges Möglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew Orthopaedics AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich seit Tag 1 einfach wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Logistik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von der oberen Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
ehrlich, herausfordernd, konstruktiv, flexibel könnte nur teils etwas innovativer sein
Image
Leidet aktuell Aufgrund der Logistikprobleme, ansonsten gutes Image aufgrund der Produktqualität und den MA
Work-Life-Balance
Flexible AZ, es wird einen die Zeit gegeben um Projekte zu erfüllen die einen auch voranbringen
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung & Kompetenz jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten/ in verschiedensten Richtungen . Regelmäßige Schulungen individuell auf die MA zugeschnitten
Sehr umweltfreundlich ( E KFZ, keine unnötigen Reisen, nachhaltiges wirtschaften)
Kollegenzusammenhalt
Freunde gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bemerkung notwendig
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, transparent, verlässlich, authentisch
Arbeitsbedingungen
hier könnte sich etwas verbessern. In der Logistik ist noch nicht das Maximum erreicht ( wird aber )
Kommunikation
Von ganz oben wünsch man sich etwas mehr Kommunikation, ansonsten
Gleichberechtigung
keine Bemerkung notwendig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue. Wenn man seine Leistungen erbringt werden auch Möglichkeiten geboten sich stetig weiter zu entwickeln und damit neue Aufgabenbereiche zu bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Smith & Nephew Manufacturing AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden, TEAM heisst hier Toll ein anderer machts
Image
Gegen aussen super, intern ist jeder am Fluchen und macht die Faust im Sack
Work-Life-Balance
Eine Schande "CARE" als Grundpfeiler für die Firmankultur zu wählen
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich nicht um entwicklung der Mitarbeiter gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach Sympathie... wer besser schleimt verdient besser
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen ohne Sanktionen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und Aufbrausend
Kommunikation
Kommunikation vom Managegement wie auch HR praktisch null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew in Baar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren und während Corona immer schlechter, insbesondere auch auf Grund der lang anhaltenden Lieferprobleme in allen Bereichen. Wir Sales-Mitarbeiter können unsere Ziele aufgrund der Lieferprobleme nicht mehr erreichen und werden dafür beim Bonus bestraft. Die Firma scheint auseinander zu fallen. Nichts funktioniert mehr. Wer kann sucht sich einen neuen Job bei einer anderen Firma. Die guten Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen. Als Arbeitgeber zumindest nicht zu empfehlen.
Image
Sehr schlecht. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei den Kunden. Immer mehr Kunden wechseln aufgrund der vielfältigen Probleme und vor allem auch langanhaltenden Lieferproblemen zum Mitbewerb. Entsprechend verlassen nach und nach auch Mitarbeiter die Firma.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurden sehr viel Kosten eingespart, Mitarbeiter entlassen und Abteilungen ins Ausland ausgelagert. Entsprechend schlank ist die ganze Organisation aufgestellt. Vieles bleibt an den wenigen noch verbleibenden Mitarbeitern hängen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt weder interne noch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht die Kosten immer weiter zu drücken. Immer mehr Jobs werden ins günstigere Ausland ausgelagert. Noch notwendige Jobs in der Schweiz versucht man durch jüngere, günstigere Mitarbeiter zu füllen, die wenig bis keine Erfahrung haben.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich schaut aber jeder auf sich selbst. Ein Team-Spirit oder Zusammenhalt in der Firma gibt es schon lange nicht mehr. Es ist in S&N in den letzten Jahren sehr viel ausgelagert und dadurch auch anonymer geworden. In vielen Bereichen gibt es nur noch ein unpersönliches Ticketsystem, die von Mitarbeitern irgendwo im Ausland bearbeitet oder eben auch nicht bearbeitet werden. Vieles funktioniert bei S&N nicht mehr. Die Mitarbeiter sind dadurch genervt und frustriert. Die Kunden sind mit S&N als Lieferant ebenfalls nicht mehr zufrieden. Die Stimmung ist bei den Mitarbeitern entsprechend schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind zu teuer und bleiben bei Reorganisationen gerne mal auf der Strecke...
Vorgesetztenverhalten
Das Management taucht recht selten und nur sporadisch auf. Es kommuniziert nicht oder nur so wenig, wie notwendig. Kritik von Mitarbeitern wird nicht gewünscht. Das Management ist nur am eigenen Bonus interessiert. Fehler und die Wahrheit werden nicht kommuniziert. Die Vorgesetzten machen einen hilflosen und überforderten Eindruck. Es gibt im Management niemand, der Verantwortung übernimmt und sich für die Mitarbeiter einsetzt. Die Fehler vom Management müssen die Mitarbeiter ausbaden.
Kommunikation
Es wird wenig und schlecht kommuniziert. Wenn mal kommuniziert wird, dann versucht man Fehler und die Wahrheit zu vertuschen. Mitarbeiter welche die Wahrheit sagen, müssen gehen. Keine offene Kritik-Kultur in der Firma vorhanden. Das Management möchte keine Kritik von den Mitarbeitern hören. Wer schweigt sagt nichts Falsches.
Interessante Aufgaben
Es würde nicht an vielen interessanten Aufgaben im Unternehmen mangeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Smith & Nephew Manufacturing AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast nichts..... 40 stunden woche ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile fast alles
Arbeitsatmosphäre
unwirklich. komisch. bedrückend. politisch.
Image
kein kommentar
Work-Life-Balance
wird total falsch interpretiert und ausgelebt
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man kritiklos zu allem ja sagt
Gehalt/Sozialleistungen
gigantische nicht nachvollziehbare unterschiede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wegwerf politik
Kollegenzusammenhalt
nicht die kleinste spur. mobbing ist tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
die alten sind heilig, auf die jungen wird geschissen!
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
friss oder stirb
Kommunikation
katastrophe
Gleichberechtigung
null gleichberechtigung. alte leute die 20 bis 30 jahre dabei sind machen alles was ihnen gefällt. dadurch entstehen absurde situationen und entscheidungen. (mann kann es sich leisten=hohe marchen)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Smith & Nephew Manufacturing AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Psychisch anstrengend, Produktion hauptsächlich Balkan, entsprechend das Niveau und der Umgang, es wird aus der Firma rausgepresst was geht, Krankentage egal, Mobbing egal, Verbrauchsmaterial wird genommen für privat, etc.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit 40h, keiner kontrolliert Überstunden, man kann einfach länger bleiben um Zeit zu holen, wehe man geht früher.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nichts ausser Pseudoschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Super bezahlt ohne Kontrolle und grosse Regeln, deshalb haben sich in der Produktion nur die besten versammelt, Deutsch ist egal solange man albanisch spricht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent, man sollte den schwarzen Adler auf roten Grund hiessen und alle anderen rauswerfen.
Vorgesetztenverhalten
Was sollen die schon machen? Die haben keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Die besten die ich je hatte.
Kommunikation
Alles dauert ewig, man erfährt es vorher in den Gruppenchats bevor ein Vorgesetzter es sagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Smith & Nephew Manufacturing AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machkämpfe unter den Teamleitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit anstatt erniedrigen
Arbeitsatmosphäre
Schlechter als mann mir beim Berwerbungsgespräch gezeigt hat
Work-Life-Balance
Habe das nicht genutzt. Aber Arbeitskollegen waren nicht sehr begeistert
Karriere/Weiterbildung
Schlechte weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird der Leistung angepasst. Typisch amerikanisch halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normaler Standard
Kollegenzusammenhalt
Soweit I.O. Viel besser als mit den Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Veternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen sich nur profilieren
Arbeitsbedingungen
Leider nur mittelmässig. Habe mir nach dem Bewerbungsgespräch mehr erhofft.
Kommunikation
Für Arbeiter ist die Komunikation schlecht. Nur Forderungen ohne weitere Informationen.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smith & Nephew durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Smith & Nephew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smith & Nephew als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.